SAP Inhouse Entwickler - Fiori/UI5 & BTP (m/w/d) I COSSAP - Ingenieur, Anwendungsentwicklung

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.

Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher.

Für unser Geschäftsfeld Connected Solutions im Tribe SAP suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als SAP Inhouse Entwickler - Fiori/UI5 & BTP (m/w/d) in Karlsruhe bzw. Münster. Deine Tätigkeit ist dem Chapter Technische Beratung zugeordnet. Hier arbeitest du mit 10 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.

Aufgaben mit Perspektiven

• Du liebst Herausforderungen rund um Prozessgestaltung und -optimierung mit SAP S/4HANA in der Cloud oder klassisch On-Premise.
• Als Teil eines erfahrenen SAP Teams mit fast 50 Kolleg*innen in der Jobsteuerung, im SAP Betrieb, in der SAP Beratung und Entwicklung sowie im Service- und Produktmanagement sorgst Du für einen reibungslosen Betrieb und die Weiterentwicklung unserer SAP-Lösungen für interne Fachabteilungen und externe Kunden.
• Du übernimmst die kompetente Entwicklung in von dir betreuten Technologie-Themen wie SAP Business Technology Platform, Frameworks wie ABAP RESTful Application Programming Model (RAP) und Cloud Application Programming Model (CAP) sowie SAP FIORI/UI5.
• Im Team mit deinen Kolleg*innen designst und entwickelst Du die technische IT-Lösung gemäß den funktionalen Anforderungen. Du übernimmst je nach Projekt das technische Design zu einer funktionalen Anforderung und dessen Implementierung.
• Im Rahmen der S/4HANA- und RISE-Transformation setzt du dich zunehmend mit übergreifenden technischen Fragestellungen auseinander, z. B. zu Systemlandschaften, Integrationsszenarien und Cloud-Strategien. Perspektivisch hast du die Möglichkeit, architekturnahe Verantwortung zu übernehmen – etwa durch die Mitwirkung an technischen Zielbildern und Lösungsoptionen in enger Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg*innen.

Persönlichkeit mit Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eines anderen IT-nahen Studiengangs sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil-)Projekten bzw. in der technischen Projektumsetzung.
• Du hast eine große Begeisterungsfähigkeit für IT-Lösungen mit SAP und die Herausforderungen des Designs und der Software-Entwicklung in diesem Umfeld.
• Du bringst ein agiles Mindset mit, übernimmst Verantwortung im Team und hast Freude daran, dich fachlich wie methodisch kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Du interessierst dich neben der Implementierung auch für technische Zusammenhänge auf Architektur- und Plattformebene, ohne zwingend eine formale Architektenrolle anzustreben.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Deine ausgeprägte IT-Affinität, technische Neugier und ein Verständnis für komplexe Zusammenhänge sowie teamfähiges, verantwortungsbewusstes Denken und Handeln runden dein Profil ab.

Unsere Vorteile auf einen Blick

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
• Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2025 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.

Gehaltsrahmen und Karrierelevel

Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen 76.000 € und 109.000 € und zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein:

Karrierelevel: Associate | Professional | Specialist | Senior Specialist | Principal | Executive

Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich. Bewirb dich jetzt!

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