Elektriker / Elektroniker (gn*) für Energie- und Gebäudetechnik

Unbefristet | In Vollzeit mit 40 Wochenstunden | Entgeltgruppe (in Anlehnung) TV-L E7 | UKM Infrastruktur Management

Wir sind die UKM Infrastruktur Management GmbH. Als Tochtergesellschaft des Universitätsklinikums Münster verantworten wir den gesamten Lebenszyklus der Gebäude und technischen Anlagen auf dem UKM-Campus. Von der strategischen Entwicklung und Planung über die Umsetzung von Bauprojekten bis hin zu Betrieb, Instandhaltung und Medizintechnik schaffen wir die Voraussetzungen für Krankenversorgung, Forschung und Lehre auf höchstem Niveau. Gemeinsam Großes bewegen. Am besten mit Dir!

MÖGLICHE EINSATZBEREICHE:

• Instandhaltungsteam
• Prüfteam

VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:

• Organisation, Aufnahme und Wiederholungsprüfung ortsfester elektrischer Anlagen und Betriebsmittel gemäß DIN VDE 0105-100 sowie Dokumentation der Prüfergebnisse
• Durchführung von Prüfungen in Bürogebäuden, Technikzentralen, hochtechnisch ausgestatteten Laborgebäuden und medizinisch genutzten Bereichen
• Inspektions-, Wartungs-, Reparatur- und kleinere Instandsetzungsarbeiten an elektrischen Anlagen und Betriebsmitteln
• Überwachung, Bedienung und Prüfung unterschiedlicher elektrischer Anlagen sowie Pflege der technischen Dokumentation
• Fehleranalyse und Störungsbeseitigung sowie Einleitung erforderlicher Maßnahmen
• Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten zur Sicherstellung des technischen Betriebs

ANFORDERUNGEN:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker (gn*) für Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Prüfung und Instandhaltung elektrischer Anlagen
• Fundierte Kenntnisse gängiger Prüfverfahren sowie sicherer Umgang mit Mess- und Prüfgeräten
• Bereitschaft zur Einarbeitung in krankenhausspezifische elektrotechnische Anlagen und Fachbereiche
• Eigeninitiative zur Weiterbildung in einschlägigen DIN-Normen und technischen Richtlinien
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
• Selbstständige, serviceorientierte und teamfähige Arbeitsweise sowie angemessene Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit im Team und an internen Schnittstellen

WIR BIETEN:

• Aufgabenorientierte Vergütung, ein 13. Gehalt sowie eine arbeitgebermitfinanzierte Altersversorgung
• Sicherer Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive
• 30 Tage Urlaub im Jahr plus freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Flexible Arbeitszeiten
• Motiviertes und offenes Team mit einer Miteinanderkultur
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit Raum für eigene Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

• Jobticket und Jobrad, Rabatte für Mitarbeitende sowie Sport- und Unterstützungsangebote

Rückfragen an: Benjamin Franke, T 0251 83-46685

Jetzt bewerben über unser Karriereportal.