Leitung (m/w/d) der Abteilung 5 - Umwelt, Arbeitsschutz bei der Bezirksregierung Münster

Bei der Bezirksregierung Münster ist zum 01.11.2026 die Funktion

einer Abteilungsleitung (m/w/d)
der Abteilung 5 – Umwelt, Arbeitsschutz

(Besoldungsgruppe B 2 LBesO B NRW / vergleichbare außertarifliche Vergütung)

zu besetzen.

Die Besetzung der Funktion erfolgt zunächst im Beamtenverhältnis auf Probe (§ 21 LBG NRW). Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt außertariflich analog der Besoldungsgruppe B 2 LBesO B NRW ebenfalls zunächst für zwei Jahre auf Probe.

Aufgaben:

In der Abteilung 5 arbeiten Verwaltungsfachleute, Ingenieurinnen und Ingenieure und Naturwissenschaftlerinnen und Naturwissenschaftler interdisziplinär zusammen, um Natur und Umwelt zu erhalten und die Menschen am Arbeitsplatz zu schützen.

Zum vielfältigen Aufgabenspektrum der Abteilung gehören die Förderung von Naturschutzmaßnahmen und die Sicherung von Naturschutzgebieten, die Kreislaufwirtschaft und der Bodenschutz. Genehmigungsverfahren für große Industrieanlagen und für Abfallentsorgungsanlagen und deren Überwachung fallen ebenfalls in ihren Zuständigkeitsbereich. Im Fokus der Wasserwirtschaft stehen der Gewässer- und der Hochwasserschutz, die Abwasserentsorgung und die naturnahe Gewässerentwicklung.

Die sehr dynamische Rechtsentwicklung insbesondere im Zusammenhang mit dem Ausbau erneuerbarer Energien und der Transformation hin zu einer klimaneutralen Industrieregion stellt immer wieder eine Herausforderung dar.

Die drei Arbeitsschutzdezernate sind branchenbezogen organisiert und überprüfen in Betrieben insbesondere, ob das innerbetriebliche Arbeitsschutzsystem wirksam ist. Darüber hinaus nehmen sie die Fachaufgaben Strahlenschutz, Baustellen, Sprengstoffrecht, Produktsicherheit, Chemikaliensicherheit, Transportsicherheit und Beförderung gefährlicher Güter sowie Arbeitszeitrecht von Berufskraftfahrern wahr.

Der Sitz der Abteilungsleitung ist in Münster, Zentrum Nord. Die Abteilung mit ihren insgesamt etwa 370 Beschäftigten verteilt sich auf drei Standorte (Münster, Coesfeld, Herten) in derzeit vier Dienstgebäuden. Die Bewältigung dieser komplexen und weitgespannten Aufgabenbereiche erfordert eine intensive Abstimmung und Kooperation sowohl innerhalb der Abteilung als auch mit anderen Abteilungen der Bezirksregierung und erfordert langjährige Führungs- und Leitungserfahrungen. Ebenso ist eine Vielzahl unterschiedlichster Außenkontakte zu pflegen. Die Abteilungsleiterinnen und Abteilungsleiter bei der Bezirksregierung unterstützen den Regierungspräsidenten und den Regierungsvizepräsidenten in der Leitung und strategischen Ausrichtung der Behörde. Sie gestalten den Prozess der Verwaltungsmodernisierung und -digitalisierung sowohl konzeptionell als auch im Rahmen der Umsetzung mit und sind Vorgesetzte aller Beschäftigten in ihrer Abteilung.

Zwingende Anforderungsmerkmale:

Diese Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte des Landes NRW, die folgende Voraussetzungen erfüllen:

• Laufbahnbefähigung der Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes, der Arbeitsschutzverwaltung, des technischen Dienstes in der Umweltverwaltung oder der Laufbahn besondere Fachrichtung technische Dienste (einschließlich naturwissenschaftlicher Dienste), soweit sie über einen fachlichen Schwerpunkt in der Ausbildung und hauptberuflichen Tätigkeit in einem der Aufgabenbereiche der Abteilung 5 verfügen
• ein Amt der Besoldungsgruppe A 16 LBesO A NRW und Erfüllen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für eine Beförderung in die Besoldungsgruppe B 2 LBesO B NRW,
• Ausübung einer Führungsfunktion für die Dauer von mindestens fünf Jahren in einer Umwelt- oder Arbeitsschutzbehörde
• Mindestens zwei Jahre Erfahrungen aus der Leitung verschiedener Verwaltungseinheiten vergleichbar einem Referat, einem Dezernat oder einer ähnlichen organisatorisch verselbstständigten Einheit der öffentlichen Verwaltung

Bewerben können sich auch Beschäftigte des Landes NRW, die sich bereits in einem unbefristeten außertariflichen Arbeitsverhältnis – vergleichbar der Besoldungsgruppe A 16 – befinden und im Übrigen die vorgenannten Voraussetzungen erfüllen. Die Weiterbeschäftigung als Regierungsbeschäftigte/r erfolgt außertariflich entsprechend der Besoldungsgruppe B 2 LBesO B NRW.

Anforderungsprofil (beschreibend):

Die Leitung der Abteilung 5 stellt hohe Anforderungen an die Persönlichkeit, die soziale Kompetenz, die Führungserfahrung und Führungsfähigkeit, das Leistungsvermögen, das Entscheidungsvermögen und das Engagement der Bewerberin / des Bewerbers.

Erwartet wird ein konsequentes und überzeugendes Eintreten für landespolitische Zielvorgaben. Ausgeprägte Kooperations- und Integrationsfähigkeit gehören ebenso zu den unabdingbaren Voraussetzungen wie Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit, Denken in politischen Zusammenhängen, Organisationstalent und ein motivierender Umgang mit den verwaltungsfachlichen und fachtechnischen Dezernentinnen / Dezernenten und Mitarbeiterinnen / Mitarbeitern der Abteilung.

In Anbetracht des überragenden landespolitischen Ziels, Nordrhein-Westfalen zur ersten klimaneutralen Industrieregion Europas zu machen, leitet die Abteilungsleitung die Steuerungseinheit „Energiewende“ der Bezirksregierung Münster und koordiniert die Aktivitäten des Hauses abteilungsübergreifend. Wünschenswert wäre, wenn der/die Bewerber/-in über berufliche Erfahrungen in Themenfeldern des Ausbaus erneuerbarer Energien verfügt; Erfahrungen in Leitungsfunktionen eines wirtschaftsfördernd agierenden und den Arbeitsmarkt unterstützenden Arbeitsbereichs sind vor diesem Hintergrund ebenfalls von Vorteil. Hohe Erwartungen an das Verständnis für die Anforderungen einer Behördenleitung sowie für die Sichtweisen und Bedarfe der Ministerien, der Kommunen und der weiteren politischen, wirtschaftlichen und sozialen Akteure in der Region gehen damit einher. Idealerweise verfügt die Bewerberin/der Bewerber über Erfahrungen im Umgang mit politischen Gremien.

Die Ausrichtung des Handelns an Kundenfreundlichkeit, Wirtschaftlichkeit und Transparenz von Entscheidungen wird ebenso erwartet wie die konsequente Führung über Zielvorgaben und Zielvereinbarungen. Die strategische Weiterentwicklung der Bündelungsbehörde Bezirksregierung als Dienstleister für die Region soll mit Überzeugungskraft unterstützt werden.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist in engen Grenzen grundsätzlich möglich. Es muss die Bereitschaft bestehen, die Arbeitszeit den dienstlichen Belangen anzupassen.

Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe des Aktenzeichens 01.26.03 - AL 5 BR MS bis zum 23.07.2026 per E-Mail an das

Ministerium des Innern
des Landes Nordrhein-Westfalen
Referat 22
40190 Düsseldorf
Funktionspostfach: [email protected]

Sofern Sie Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an Herrn Regierungsvizepräsident Dr. Ansgar Scheipers, Bezirksregierung Münster, Tel. 0251/411-1003 .

Für Rückfragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Frau MRin Ehmann, Ministerium des Innern NRW, Telefon: 0211-871-2109 zur Verfügung.

Datenschutz:

Mit der Eingabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden. Bitte beachten Sie dazu folgende Datenschutzhinweise:

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte.