Architekt*in / Bauingenieur*in (m/w/d) im Bereich Hochbau

Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege im Bistum Münster beraten und unterstützen wir mit ca. 170 Mitarbeitenden in unserer Geschäftsstelle die angeschlossenen Einrichtungen und Dienste. Gegenüber der Politik übernehmen wir die sozialpolitische Interessenvertretung, wir initiieren und begleiten Projekte und bieten Fort- und Weiterbildungen für haupt- und ehrenamtliche Mitarbeitende an.

Für den Bereich Fördern, Bauen, Wirtschaften suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n

Architekt*in / Bauingenieur*in (m/w/d) im Bereich Hochbau

mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 25 Wochenstunden unbefristet.

Wir unterstützen durch Beratung und Begleitung die caritativen Träger im Bistum Münster bei Neu- und Umbauprojekten. Wir sind Experten für den Bau und Betrieb von Sozialimmobilien und sorgen für Struktur und Sicherheit in den Bereichen Zeit, Kosten und Qualität.

• baufachliche Beratung und Begleitung caritativer Bauherren
• die Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben / Projektsteuerungsleistungen
• Qualitätssicherung caritativen Bauens in Bezug auf Nachhaltigkeit, Architektur, Funktionalität und Ökologie
• Interessensvertretung gegenüber Kostenträgern, Behörden und Fachpolitik in den Themenbereichen von Sozialimmobilien

• ein abgeschlossenes Studium (Diplom oder Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen/Hochbau
• mehrjährige Berufserfahrung in der selbständigen Planung, Bauleitung von Hochbauprojekten in allen Leistungsphasen der HOAI
• hohe Kompetenz in Baukonstruktion, Haustechnik und barrierefreiem Bauen
• ausgeprägtes Kostenbewusstsein bei der Planung und Realisierung von Bauvorhaben
• praxisbezogene Kenntnisse der bauherrenseitigen Rollen, Abläufe und Erfordernisse
• gute Anwenderkenntnisse in MS-Office
• die Fähigkeit zu einer wertschätzenden und zielorientierten Kommunikation mit unterschiedlichen Gesprächs- und Verhandlungspartnern
• ein hohes Maß an Eigeninitiative, Team- und Organisationsfähigkeit
• die Bereitschaft zum Außendienst und die Fähigkeit, nicht barrierefreie Orte zu begehen
• eine positive Einstellung zu den Werten der Caritas als Teil der katholischen Kirche

• einen vielseitigen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
• interessante Aufgaben in einem motivierten Team
• Vergütung nach Vergütungsgruppe 3/2 der Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes AVR (vergleichbar TVöD EG 12)
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (KZVK)
• praxisorientierte Fort- und Weiterbildung
• verschiedene Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Arbeitszeitflexibilität und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• eine sehr gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
• die Förderung von Jobtickets und die Möglichkeit von Bikeleasing
• die Möglichkeit ein Lebensarbeitszeitkonto einzurichten

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