Sachbearbeiter:in (w/m/d) Rente

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als

Sachbearbeiter:in (w/m/d) Rente

A 8 LBesG NRW bzw. EG 9a TVöD VKA

im Referat Zusatzversorgung unserer Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 9643 bis zum 24 .08.2026 .
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 38. Kalenderwoche statt.

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

• eine abgeschlossene Ausbildung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt (ehemals mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst), also Verwaltungswirt:in

oder

• eine abgeschlossene Berufsausbildung im kommunalen öffentlichen Dienst (z. B. Verwaltungsfachangestellte:r, Coesfelder Modell, Kauffrau:mann für Büromanagement (Stiwl), Verwaltungslehrgang I)

oder

• eine andere einschlägige dreijährige Berufsausbildung (kaufmännisch / Verwaltung) mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern (z. B. Sozialversicherungsfachangestellte / Sozialversicherungsfachangestellter)

sowie

• gutes Organisationsvermögen
• Beratungskompetenz
• Kooperationsfähigkeit
• fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)

IHRE AUFGABEN

Zu Ihren Aufgaben zählt die Bearbeitung von Alters- und Hinterbliebenenrenten, Abfindungen und die Durchführung von Gegenprüfungen.

Weiterhin bearbeiten Sie Versorgungsausgleiche für Versicherte und führen in diesem Zusammenhang Gegenprüfungen durch.

Ihr Aufgabenbereich umfasst auch die Bearbeitung von Sterbefällen inkl. Gegenprüfung und Mahnverfahren bei Rückforderung von Leistungen.

Zudem bearbeiten Sie Termine und Fehlerlisten des Zahlstellenverfahrens mit den Krankenkassen.

Auch die Bearbeitung von Rentenfällen der maschinellen Terminliste fällt in Ihren Aufgabenbereich.

Außerdem bereiten Sie Fachtests/Projektarbeiten der IT-Anwendungen vor und führen diese durch.

UNSERE BENEFITS

Sicherheit & Perspektive: Ein krisensicherer Arbeitsplatz.
Faire Bezahlung: Transparente Bezahlung nach TVöD (inkl. Jahressonderzahlung und Leistungsprämie) bzw. eine Besoldung nach LBesG NRW.
Höchste Flexibilität: Arbeiten Sie modern mit Homeoffice-Optionen und gestalten Sie Ihren Tag durch flexible Gleitzeit- und Teilzeitmodelle.
Karriere-Boost: Wir fördern Ihre Laufbahn durch strukturierte Aufstiegswege und ein breites Fortbildungsangebot.
Rundum abgesichert: Profitieren Sie von der arbeitgeberfinanzierten LWL-Betriebsrente (für Tarifbeschäftigte) und vermögenswirksamen Leistungen.

Es gibt viele Gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!

LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch
0251 591-8684

kvw-Zusatzversorgung Servicebereich Rente, Sylvia Leufke
0251 591-4917

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Weitere Infos: