Referent*in für Öffentlichkeitsarbeit (w/m/d)

Die Position umfasst u.a. folgende Tätigkeiten:

• Weiterentwicklung und Umsetzung unserer digitalen Kommunikationsstrategie, insbesondere Betreuung und Ausbau unseres Instagram-Accounts
• Mitgliederkommunikation in enger Abstimmung mit dem Fundraising
• Beratung der Dienste und Kirchengemeinden in allen Fragen der Öffentlichkeitsarbeit
• Begleitung von Gremien, Veranstaltungen und Kommunikationsmaßnahmen, insbesondere in der Krisenkommunikation
• Klassische Medienarbeit (Presse, Radio und TV) im Gebiet des Kirchenkreises
• Mitverantwortlichkeit in der Regionalredaktion Münsterland der evangelischen Wochenzeitung „Unsere Kirche“

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Kommunikationswissenschaft, Medien- und Kommunikationsmanagement, Journalismus, Public Relations o. ä. oder eine vergleichbare qualifi­zierende Ausbildung, z. B. einem journalistischen oder PR-Volontariat mit einschlägiger Berufs­erfahrung im Bereich der Öffentlich­keitsarbeit
• Fähigkeit zu strategischem und konzeptionellem Denken
• hohe kommunikative Kompetenz sowie sicheres, verbindliches Auftreten
• sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und Freude an Redaktion, Text und Fotografie
• Sicherer Umgang mit einschlägiger Software (MS 365, CMS, Social-Media Tools, Bildbearbeitung etc.)
• Teamfähigkeit in der Zusammenarbeit mit haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitenden
• Bereitschaft zu Einsatz an unterschiedlichen Orten des Kirchenkreises (Stadt Münster, Teile der Kreise Coesfeld und Warendorf sowie Greven), mitunter auch abends und an Wochenenden
• Verbundenheit mit der evangelischen Kirche und Vertrautheit mit deren Strukturen

Wir bieten Ihnen:

• eine den Aufgaben angemessene Vergütung bis zur Entgeltgruppe 12 BAT-KF (angelehnt an den TVöD kirchliche Fassung) je nach Qualifikation, eine Jahressonderzahlung in Höhe von 85 % sowie ggf. eine Kinderzulage
• eine abwechslungsreiche, sinnstiftende Tätigkeit in einem motivierten Team
• flache Hierarchien und eine direkte Zuordnung zum Superintendenten als Stabstelle
• Unterstützung durch externe Honorarkräfte sowie die Möglichkeit, eine*n Werkstudierende*n zur Entlastung einzusetzen