Store Manager (m/w/d)
Dülmen unbefristet Vollzeit
DAS SIND WIR:
Willst Du die Mobilität von Morgen mitgestalten? Hast Du Lust, unsere Leidenschaft für Fahrräder mit uns zu teilen? Willst Du Teil eines motivierten Teams werden, das ein Konzept der Einzigartigkeit, Innovation und Qualität kollegial und familiär verfolgt und lebt? Dann werde Teil unseres Familienbetriebes!
Wir von AT CYCLES verkaufen E-Bikes und Fahrräder auf höchstem Niveau. Wir legen großen Wert auf umfassende und hochwertige Beratung unserer Kunden. Unsere Hausmarke VELO DE VILLE steht für Vielfalt, Qualität, Innovation und Einzigartigkeit, deshalb haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, unsere Fahrräder und E-Bikes individuell auf unsere Kunden und Kundinnen anzupassen - je nach Geschmack und Bedarf.
Als Store Manager in bist du als leidenschaftliche, engagierte und empathische Führungskraft Ansprechpartner für rund sieben Mitarbeiter innen aus Verkauf und Werkstatt und zuständig für die erfolgreiche Performance des Stores in Dülmen. In unserem VELO DE VILLE Store wird dir die besondere Rolle als Markenbotschafter für unsere Hausmarke zuteil, bei der Kundenzufriedenheit, Zufriedenheit der Mitarbeiter innen und die Erzielung eines nachhaltigen Erfolges die Kernziele deines Wirkens widerspiegeln.
HERAUSFORDERUNGEN, DIE DU ANPACKST:
- Organisation - Du trägst die organisatorische Verantwortung für alle Prozesse (Verkauf und Werkstatt) und stellst das geordnete und saubere Erscheinungsbildes des Stores und einer hochwertigen Präsentation der Ware sicher. Zudem arbeitest du eng mit standortübergreifenden Abteilungen, wie dem Service und der Produktion zusammen, um unseren Kund innen das beste Einkaufserlebnis zu ermöglichen
- Verkauf - Du planst lokale Marketingkampagnen in Zusammenarbeit mit den Zentralabteilungen (bspw. Marketing), unterstützt bei Bedarf aktiv in der Kundenbetreuung (Verkauf und Werkstatt) und bist Ansprechpartner für unsere Kundinnen und Kunden
- Einkauf & Bestandsmanagement - Du kontrollierst regelmäßig den Bestand sowie die zukünftigen Wareneingänge und passt diese ggf. an
- Personalführung & -entwicklung - Du schaffst ein produktives Arbeitsklima innerhalb des Teams, bist für die Organisation der Einarbeitung bzw. Schulung aller Mitarbeiter innen in Abstimmung verantwortlich und stellst sicher, dass ausreichend geschultes Personal im Verkauf und Service im Tagesgeschäft eingesetzt wird
QUALIFIKATIONEN, MIT DENEN DU ÜBERZEUGST:
- Du hast eine hohe Begeisterungsfähigkeit für unsere E-Bikes/Fahrräder?
- Du kannst Kundinnen und Kunden sowie Mitarbeiter innen begeistern?
- Weiterhin hast du bereits mehrjährige Erfahrung im Bereich Einzelhandel/Retail?
- Du hast Erfahrung im Führen von Teams (5-10 Personen) gepaart mit einer lösungsorientierte Arbeitsweise und einem hohen Maß an Eigenmotivation?
- Dich zeichnet dein Engagement und deine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit aus?
- Organisatorisches Geschick und ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln sowie Prozessverständnis zeichnen dich aus?
- Du besitzt ein gutes kaufmännisches bzw. betriebswirtschaftliches Verständnis und hast idealerweise Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen?
- Darüber hinaus hast du einen guten Umgang mit den gängigen Microsoft Office Lösungen?
Dann bist du bei uns genau richtig!
Unser Angebot:
30 Tage Urlaub im Jahr
Einbindung in spannende Projekte
Mitarbeiterbeteiligung
Mitarbeiterprämien
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Firmenhandy
Aus- und Weiterbildung
Jobticket
Mitarbeiterevents
Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Firmenlaptop
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Nutze die Chance Teil eines Teams zu werden, bei dem der Kollegialität und Zufriedenheit der Kunden und Kundinnen oberste Priorität zukommt. Wenn Du Teil unseres erfolgreichen und dynamischen Teams werden möchtest, freuen wir uns sehr über Deine Bewerbung und Dich kennenzulernen.
Mache jetzt den nächsten Schritt und schicke uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer YF-42299. Bei Fragen ist Jana Blömer deine Ansprechpartnerin bei uns ( Tel: ; Mail: ).
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