Referent (w/m/d) für Zielgruppenorientierte Pastoral mit dem Schwerpunkt Queerpastoral

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster im Fachbereich S 300 - Kirche in Gesellschaft - in der Abteilung S 310 - Pastoral in Lebenswelten - im Sachgebiet S 312 - Zielgruppenorientierte Pastoral - suchen wir Sie ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt als

Referent (w/m/d) für Zielgruppenorientierte Pastoral mit dem Schwerpunkt Queerpastoral

mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %, das sind zzt. 19,5 Stunden/Woche. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Das Sachgebiet S 312 - Zielgruppenorientierte Pastoral - in der Abteilung S 310 - Pastoral in Lebenswelten - nimmt Einzelpersonen und Gruppen im Bistum Münster mit konkreten, seelsorglichen Bedürfnissen in den Blick und unterstützt kirchliche Entwicklungsprozesse an den Schnittstellen von Kirche, Gesellschaft und individuellen Lebensrealitäten. Die ausgeschriebene Stelle setzt dabei einen Schwerpunkt in der Queerpastoral mit dem Ziel, Sichtbarkeit zu stärken, Diskriminierung entgegenzuwirken sowie Entwicklungen hin zu einer gerechten und vielfältigen Kirche zu fördern.

• Pastoral weiterentwickeln: Sie übernehmen die Mitarbeit an der Weiterentwicklung eines Konzeptes zielgruppenorientierter Pastoral im Bistum Münster mit besonderem Fokus auf queeres Leben und LSBTI*Q.
• Netzwerke unterstützen: Sie unterstützen Netzwerke, Arbeitsgruppen und Gremien sowie Verbände, Vereine und Initiativen, die sich mit den Anliegen queerer Menschen in kirchlichen Zusammenhängen befassen.
• Fachliche Begleitung: Sie begleiten haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitende sowie freiwillig Engagierte fachlich im entsprechenden pastoralen Handlungsfeld.
• Diskursfähigkeit stärken: Sie unterstützen die Weiterentwicklung der Sprach- und Diskursfähigkeit im pastoralen Kontext sowie die inhaltliche Weiterentwicklung der Öffentlichkeitsarbeit.
• Kirchenpolitisch mitwirken: Sie wirken an der (kirchen-)politischen Vertretungsarbeit im Bistum Münster und auf überdiözesaner Ebene sowie am Monitoring kirchen- und gesellschaftspolitischer Entwicklungen mit.
• Projektbegleitung: Sie übernehmen die fachliche Begleitung des Projektes „Ansehen geben – Die Geschichte/n queerer Menschen im Bistum Münster“.
• Kooperationen fördern: Sie fördern Kooperationen, Netzwerke und Austauschformate innerhalb des Bistums sowie mit Universitäten, Hochschulen und weiteren strategischen Partner.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozial- oder Bildungswissenschaften, Theologie, Sozialpädagogik oder über eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Bereich LSBTI*Q sowie im Umgang mit kirchlichen Strukturen und Diskursen mit.
• Sie haben Erfahrung in der Netzwerk- und Bildungsarbeit.
• Sie verfügen über die Fähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit freiwillig Engagierten.
• Sie zeigen eine Offenheit für innovative Formen pastoraler Arbeit und Interesse an der Weiterentwicklung zielgruppenorientierter Konzepte.
• Sie zeigen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Diskretion.
• Sie sind teamfähig und leistungsbereit.
• Sie zeichnen sich aus durch Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative aus.
• Die MS-Office-Produkte Excel, Word, Outlook und PowerPoint sind Ihnen geläufig.

• Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) und liegt – abhängig von der Berufserfahrung – aktuell zwischen 2.314,38 Euro und 3.317,72 Euro brutto bei 19,5 Wochenstunden.
• Uns ist ein wertschätzendes Arbeitsumfeld wichtig.
• Sie erwartet eine vielseitige, interessante, gestaltbare und verantwortungsvolle Tätigkeit.
• Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.
• Sie können ein JobTicket (inkl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad, das Firmenfitness-Programm „Hansefit“ sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.
• Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.
• Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.
• Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.

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