Fachbereich 16 - Islamisch-Theologische Fakultät Islamisch-Theologische Fakultät Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (E 13 TV-L) 28.08.2026
zu besetzen. Angeboten wird eine für 3 Jahre befristete Vollzeitstelle in Postdoc-Position. Die Einstellung erfolgt vorbehaltlich der Bewilligung der beantragten Fördermittel.
Ihre Aufgaben:- Wissenschaftliche und operative Verantwortung für die Arbeitspakete des empirischen Teilprojekts über die gesamte Projektlaufzeit
- Entwicklung, psychometrische Prüfung und Validierung des standardisierten Erhebungs instruments zu Kränkung, Männlichkeitsnormen, Kritikfähigkeit, religiöser Orientierung und Radikalisierungsaffinität
- Inhaltliche und organisatorische Steuerung einer repräsentativen quantitativen Online-Befragung von 700 bis 1.000 jungen Muslim*innen einschließlich Feldzugang, Quotensteuerung und Qualitätssicherung in Zusammenarbeit mit einem externen Erhebungsinstitut
- Multivariate Auswertung der Befragungsdaten (Regressions-, Mediations- und Moderationsanalysen, latente Profil- bzw. Clusteranalysen)
- Konzeption, Durchführung und Auswertung qualitativer leitfadengestützter Interviews (ca. 40) sowie von Expert*innen- und Fokusgruppeninterviews
- Qualitative Inhalts- und kritische Diskursanalyse einschlägiger Social-Media-Inhalte (u. a. TikTok, YouTube, Instagram)
- Methodische Konzeption und Durchführung der experimentellen Interventions- und Wirksamkeitsstudie zu gendersensiblen digitalen Gegennarrativen (Vorher-Nachher-Design) einschließlich Reichweiten- und Resonanzanalyse
- Fachliche Anleitung einer Promovierendenstelle sowie der studentischen Hilfskraft
- Koordination der verbundübergreifenden Zusammenarbeit mit den Teilprojekten in Passau und Aachen/Köln (gemeinsame Datensitzungen, Workshops, Kategoriensystem)
- Verantwortung für die internationale Publikationsstrategie sowie Mitwirkung an Transfer-, Fortbildungs- und Wissenschaftskommunikationsformaten
- Mitwirkung an der Organisation der Verbundworkshops, der standortübergreifenden Ringvorlesung und der Abschlusstagung
- Eine überdurchschnittlich abgeschlossene Promotion in einem einschlägigen sozial-, kultur- oder religionswissenschaftlichen Fach (z. B. Soziologie, Politikwissenschaft, Psycholo gie, Erziehungswissenschaft, Religionswissenschaft, Islamwissenschaft oder Islamische Theologie) und Masterabschluss ist erforderlich
- Nachweislich methodische Expertise in quantitativer empirischer Sozialforschung: Fragebogenkonstruktion, Item- und Skalenbildung, psychometrische Prüfung (Reliabilität, Validi tät, Faktorenanalysen) sowie multivariate Verfahren einschließlich Mediations-, Modera tions- und Cluster-/Profilanalysen muss belegt werden
- Sicherer Umgang mit einschlägiger Statistiksoftware (SPSS und/oder R) ist erforderlich
- Fundierte theoretische Kenntnisse an der Schnittstelle von Männlichkeits- und Geschlechterforschung, Radikalisierungsforschung und Religionsforschung sind unerlässlich
- Einschlägige Vorerfahrung in eigenständiger Projektarbeit und Drittmittelforschung ist erforderlich
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich
- Erfahrung mit qualitativen Verfahren (leitfadengestützte Interviews, qualitative Inhalts- und Diskursanalyse, MAXQDA) ist von Vorteil
- Erfahrung mit experimentellen oder interventionsbasierten Untersuchungsdesigns und deren Evaluation ist wünschenswert
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Praxispartnern aus Bildung, Jugendarbeit oder Präventionsarbeit ist von Vorteil
- Begrüßt werden Erfahrungen in der Anleitung wissenschaftlichen Nachwuchses
- Ausgeprägte Kooperations-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Sensibilität im Umgang mit einem gesellschaftlich kontrovers diskutierten Forschungsfeld
- Bereitschaft zu Dienstreisen im Rahmen von Verbundtreffen und Fachtagungen
- Mitarbeit in einem interdisziplinären, bundesweit sichtbaren Forschungsverbund an der ersten islamisch-theologischen Fakultät Deutschlands
- Erheblichen wissenschaftlichen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit zur weiteren wissenschaftlichen Qualifizierung (u. a. Habilitation)
- Eigene Projektmittel für Erhebungen, Tagungsreisen im In- und Ausland sowie Open-Access Publikationen
- Enge Anbindung an etablierte Transferstrukturen sowie an ein breites Netzwerk wissenschaftlicher und zivilgesellschaftlicher Praxispartner
- Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind.
- Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von zuhause aus.
Bei Fragen vorab kontaktieren Sie gerne Herrn Prof. Mouhanad Khorchide unter [email protected] . Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 28.08.2026 an die Universität Münster
Islamisch-Theologische Fakultät, FB16
Prof. Dr. Mouhanad Khorchide
[email protected] Ihre Bewerbung kann nur als pdf-Datei berücksichtigt werden. Bitte beachten Sie, dass wir ande re Dateiformate nicht berücksichtigen können. Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 2026_07_70
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