Ambulanzmanager (gn*) Klinik für Hautkrankheiten

Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L | Ambulanz- und Patientenmanagement | Klinik für Hautkrankheiten

Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung.

Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz als Ambulanzmanager (gn*) für die Ambulanz der Klinik für Hautkrankheiten – am besten mit Dir!

VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:

• Fachliche und organisatorische Leitung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des nichtärztlichen Teams der Ambulanz der Hautklinik, einschließlich Personal- und Einsatzplanung sowie Durchführung von Mitarbeitendengesprächen
• Steuerung, Initiierung und kontinuierliche Optimierung organisatorischer und administrativer Prozesse zur Sicherung eines effizienten Ambulanzbetriebs
• Aktive Mitgestaltung bei der Umsetzung strategischer Ziele zur optimalen Patientenversorgung
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Ärzt*innen, Pflegekräften und weiteren beteiligten Berufsgruppen
• Operative Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs
• Sicherstellung der relevanten Qualitäts-, Hygiene- und Arbeitsschutzstandards

ANFORDERUNGEN:

• Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (MFA) (gn*), gerne ergänzt durch eine Zusatzqualifikation, z. B. als Fach- oder Betriebswirt (gn*)
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie sowie ein souveränes, kooperatives und wertschätzendes Auftreten gegenüber Mitarbeitenden, Patient*innen und allen Berufsgruppen
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Freude an der Arbeit im interdisziplinären Umfeld

WIR BIETEN:

• Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum, strukturierter Einarbeitung und einem engagierten interdisziplinären Team
• Vergütung nach TV-L, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (VBL)
• 30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Eine 5-Tage-Woche ohne Schichtdienst
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine Entwicklung
• Respektvolles Miteinander und wertschätzende Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team
• Zahlreiche Unterstützungs- und Beratungsangebote zum Thema Gesundheit oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Viele weitere Vorteile wie Jobrad, Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen

Rückfragen an: Barbara Ullmeyer, T 0251 83-50613 oder unkompliziert per WhatsApp unter 01525 4955593

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