DevOps-Engineer One Identity (w/m/d)

Im Auftrag des Landes unterstützen wir Menschen, Unternehmen und Kommunen in NRW. Als Förderbank sorgen wir dafür, dass gute Ideen die passende Finanzierung finden. Wir tragen dazu bei, dass bezahlbarer Wohnraum geschaffen, Mittelstand und Unter­nehmens­gründungen gestärkt und öffentliche Infrastrukturen verbessert werden. Dabei haben wir die Digitalisierung im Fokus und übernehmen Verantwortung für eine ökologische und soziale Nachhaltigkeit.

Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit mit Qualitätsbewusstsein und Verantwortungsbereitschaft für die Position als

// DevOps-Engineer One Identity (w/m/d)

an unserem Standort Münster.

Als Mitarbeitender des IT-Bereichs trägst Du im Team dazu bei, das Identity and Access Management der größten Landesförderbank Deutschlands und einer der sichersten Banken der Welt [1] weiter zu professionalisieren und Unternehmensprozesse zu verschlanken.

Aufgaben

• DevOps-Engineer für Identity and Access Management, speziell mit Quest One Identity
• Verantwortliche Umsetzung/Entwicklung von Workflows mittels One Identity
• Betreuung und Beratung der Fachbereiche der Bank hinsichtlich Identity and Access Management
• (Weiter-)Entwicklung und Digitalisierung von Prozessen im Unternehmenskontext
• Verantwortliche Konzeption von Lösungsarchitekturen und Erstellung von Systemdokumentationen
• Wahrnehmung von Projektleitungs- und Teilprojektleitungsaufgaben bei mittleren und größeren agilen und hybriden Projektvorhaben, primär im Umfeld von Identity and Access Management

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eines verwandten Studienganges sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Identity and Access Management
  oder
  Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Identity and Access Management, davon mind. 2 Jahre Erfahrung mit One Identity
• Spezialkenntnisse des Identity and Access Management-Tools One Identity, seiner Architektur und seiner Funktionen, möglichst nachgewiesen durch eine geeignete Zertifizierung
• Spezialkenntnisse der Konfiguration und der Entwicklung von Workflows in One Identity, gutes Fachwissen im Bereich der Basistechnologien im Backend- und Frontend-Umfeld
• Erfahrungen im technologischen Umfeld, speziell den über Schnittstellen angebundenen Kernsystemen (Microsoft Active Directory Services, NetApp Filer, SAP)
• Verständnis für zentrale Infrastrukturdienste (DNS etc.)
• Fähigkeit, die unterschiedlichen Anforderungen und Arbeitsweisen der verschiedenen Fachbereiche zu erfassen
• Solide Kenntnisse in Programmierumgebungen und -sprachen (Microsoft .NET, JavaScript, C#, Angular) sowie in der Betriebsführung nach ITIL
• Erfahrung in der Durchführung und Leitung von Projekten
• Abstraktionsfähigkeit sowie systematische und strukturierte Arbeitsweise
• Selbstständigkeit, Kreativität und notwendiger Pragmatismus in der Lösungsfindung
• Ausgeprägte Kundenorientierung
• Sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse

Wir bieten

• Selbstständigkeit, Kreativität und notwendiger Pragmatismus in der Lösungsfindung
• eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
• viel Teamgeist und gegenseitige Unterstützung in einem wertschätzenden und mitarbeiterfördernden Umfeld
• flexible Arbeitszeitgestaltung – im Homeoffice oder Büro
• die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• ein bezuschusstes Deutschland-Ticket
• eine bezahlte Mitgliedschaft im Urban-Sportsclub
• Angebote zur mentalen Gesundheit über unseren Kooperationspartner Likeminded
• die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen
• eine an den Mitarbeitenden orientierte nachhaltige Unternehmenskultur – für uns als Förderbank selbstverständlich
• Angebote, die die persönliche Lebenssituation bereichern, wie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, hohe Familienorientierung, ein hervorragendes Betriebsrestaurant etc.

Wir sind eine der Banken mit den zufriedensten Mitarbeitenden und auch für 2026 wieder als Top Company bei kununu ausgezeichnet worden.

[1] Global Finance, World-s Safest Banks 2025

Die NRW.BANK verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichbehandlung ihrer Mitarbeitenden. Vielfalt und Chancengleichheit sind ihr als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt sehr wichtig. Sie greift damit nicht nur wichtige gesellschaftspolitische Themen auf, sondern kommt auch ihrer Verpflichtung gemäß Allgemeinem Gleichbehandlungsgesetz (AGG) nach. Schwerbehinderte Menschen und ihnen gleichgestellte werden gemäß der Verpflichtung aus dem SGB IX besonders gefördert. Auswahlentscheidungen erfolgen zudem unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG NRW). Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich begrüßt. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.

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