Programmierer für Roboteranwendungen (m/w/d) für unsere modernen Schweiß- und Handlingsroboteranlagen

Krampe Fahrzeugbau GmbH
Münster

Seit über 100 Jahren besteht die Firma Krampe aus dem westfälischen Coesfeld als inhabergeführtes Unternehmen. Als Marktführer für landwirtschaftliche Wannenkipper in Deutschland bietet Krampe ein breites Produktportfolio für fast jeden Einsatzzweck. Mit 280 Kolleginnen und Kollegen werden heute mehr als 1.200 Fahrzeuge pro Jahr für die Land- und Bauwirtschaft, sowie die Industrie produziert. Neben der Serienfertigung entstehen in unserem Werk Wannenkipper, Abschieber und Hakenlifter, die speziell nach Kundenwunsch gefertigt werden.

Verfügen Sie über die richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen für diese Stelle Lesen Sie weiter, um dies herauszufinden, und bewerben Sie sich.
  • Selbstständige und eigenverantwortliche Entwicklung von Roboterprogrammen für Schweiß-​ und Handlingsanwendungen
  • Optimierung und Erweiterung bestehender Roboterprozesse und Schweißparameter sowie Machbarkeitsprüfungen von Bauteilen
  • Mitarbeit in Entwicklungsprojekten, z. B. bei der Konzeption neuer Anlagen und Vorrichtungen
  • Abstimmung mit der Konstruktion zur schweißgerechten Bauteilgestaltung und zur Verbesserung von Produktionsprozessen
  • Schulung und Unterstützung der Anlagenbediener
  • Dokumentation sowie Weiterentwicklung von Programmstandards
  • Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Metallverarbeitung
  • Idealerweise Weiterbildung zum Techniker, Meister oder ein entsprechendes Studium
  • Erfahrung in der Programmierung von Robotern für Schweiß-​ und Handlingapplikationen – idealerweise ABB sowie Fronius‑Schweißsteuerungen
  • Gute Kenntnisse in der Online‑ und Offline‑Programmierung (z. B. mit RobotStudio und Visual Components)
  • Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit Fertigung, Konstruktion und Qualitätswesen
  • Technisches Verständnis sowie Interesse an der Weiterentwicklung automatisierter Fertigungsprozesse
  • faire Entlohnung (inkl. Urlaubs- xmdgtar und Weihnachtsgeld)
  • 30 Tage Urlaub
  • 35-Stunden-Woche
  • Früh- und Spätschicht im Wochenwechsel (in der Spätschichtwoche ist der Freitag frei)
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • kostenloses Wasser
  • regelmäßige Firmenevents
  • kostenlose Arbeitskleidung
  • Möglichkeit zur Mitarbeiterkapitalbeteiligung
  • Anwesenheitsprämie
  • Bikeleasing nach der Probezeit
  • Profitiere von lokalen Angeboten bei der LOKALERIE-App sowie Corporate Benefits
  • regelmäßige Kommunikation durch unsere interne Hauszeitung
Veröffentlicht am 2026-06-02

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