Projektleitung (w/m/d) im Team Strategie & Projektmanagement

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als

Projektleitung (w/m/d) im Team Strategie & Projektmanagement

EG 12 TVöD VKA

für unsere LWL-Haupt- und Personalabteilung. Wir bieten eine für die Dauer einer Elternzeitvertretung längstens bis zum 31.10.2027 befristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.

Nach Ablauf der Befristung ist unter Umständen eine Weiterbeschäftigung möglich.

Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 9035 bis zum 30.03.2026.

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

• ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) im Bereich der Betriebswirtschaftslehre

oder

• ein anderes einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern

oder

• einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VL II)

sowie

• Kenntnisse und Erfahrungen hinsichtlich der Methoden und Techniken der Organisationsarbeit
• wünschenswert sind Erfahrungen in der Mitarbeit und Leitung von Projekten (klassisch/agil)
• wünschenswert sind Erfahrungen im Prozessmanagement
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen und zu beurteilen
• analytisches, konzeptionelles und wirtschaftliches Denken
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
• gute Rhetorik und analytische Fähigkeiten
• Kooperations- und Teamfähigkeit

IHRE AUFGABEN

• Planung, Steuerung und Durchführung von OE-Vorhaben (inkl. Organisations- und Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen) im Rahmen der strategischen Steuerung
• Erarbeitung, Verhandlung und Umsetzung von Regelungen der OE für den LWL (z. B. Dienstvereinbarungen, Rahmenregelungen) mit den zuständigen Stellen
• Bearbeitung von Themen mit grundsätzlicher Bedeutung für den LWL im Rahmen der Steuerungsunterstützung
• Projektleitung und organisatorische Begleitung von Veränderungsprozessen
• Unterstützung und Beratung der Fachbereiche des LWL auf dem Gebiet der Organisationsentwicklung

UNSERE BENEFITS

Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!

Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!

LWL-Haupt- und Personalabteilung, Stellenbesetzung und strategische Personaleinsatzplanung, Marie Resing
0251 591-4863

LWL-Haupt- und Personalabteilung, Strategie & Projektmanagement, Anna Sarah Klein
0251 591-1459

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Weitere Infos: