Fachkoordinator:in (w/m/d) im Fachdienst für Menschen mit Hörbehinderung

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als

Fachkoordinator:in (w/m/d) im Fachdienst für Menschen mit Hörbehinderung

A 11 LBesG NRW bzw. EG S 17 TVöD-SuE

für unser LWL-Inklusionsamt Arbeit. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 9042 bis zum 16.03.2026.

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

• ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) also Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV)

oder

• eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes

oder

• einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VL II)

oder

• ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) im Bereich Sozialarbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung

oder

• ein anderes einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern (z. B. Rehabilitationspädagogik)

und

• unabhängig von der Qualifikation eine mindestens langjährige Berufserfahrung mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern

sowie

• Kenntnisse über Sozialisations- und Lebensbedingungen und Kultur von Menschen mit Hörbehinderung
• Kenntnisse der Deutschen Gebärdensprache bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben
• sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen in Westfalen-Lippe
• Erfahrungen in der Qualitätssicherung
• Erfahrungen in der Netzwerkarbeit
• Kenntnisse im SGB IX, insbesondere zu Leistungen der Teilhabe am Arbeitsleben

IHRE AUFGABEN

• Koordination, fachliche Beratung, Steuerung und Qualitätssicherung der Fachkräfte in den Integrationsfachdiensten (IFD) mit Arbeitsschwerpunkt Menschen mit Hörbehinderung
• Koordination der Einzelfallsachbearbeitung des Fachdienstes mit den verschiedenen Sachbereichen des LWL-Inklusionsamtes, fachliche Begutachtung von u. a. Leistungsanträgen, fachdienstlichen Stellungnahmen
• Planung, Koordination und Durchführung von betrieblich bezogenen Fortbildungen und Seminaren für Menschen mit Hörbehinderung
• Vertretung des LWL-Inklusionsamtes Arbeit in regionalen Gremien der Rehabilitation und der Versorgung von Menschen mit Hörbehinderung
• Mitwirkung an Informationsveranstaltungen und Seminaren des LWL-Inklusionsamtes Arbeit sowie bei Publikationen zum Arbeitsschwerpunkt Menschen mit Hörbehinderung
• Mitarbeit bei Grundsatzangelegenheiten (auch fachdienstübergreifend)
• Konzeptionierung und Koordination von themenspezifischen Projekten zur Weiterentwicklung aktueller Themen der begleitenden Hilfe im Arbeitsleben für Menschen mit Hörbehinderung
• Beratung und Begleitung von Arbeitnehmer:innen sowie deren Arbeitgebern in besonderen Einzelfällen

UNSERE BENEFITS

Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!

Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!

LWL-Haupt- und Personalabteilung, Laura Wittler
0251 591-3338

LWL-Inklusionsamt Arbeit, Johanna Korte
0251 591-3202

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Weitere Infos: