Sachbearbeiter:in (w/m/d) für das kvw-Controlling mit Schwerpunkten Risikomanagement und Business-Continuity-Management

Sachbearbeiter:in (w/m/d) für das kvw-Controlling mit Schwerpunkten Risikomanagement und Business-Continuity-Management 18.07.2025 Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe Münster

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Münster

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Sachbearbeiter:in (w/m/d) für das kvw-Controlling mit Schwerpunkten Risikomanagement und Business-Continuity-Management

Münster

Aktualität: 18.07.2025

Anzeigeninhalt:

18.07.2025, Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe

Münster

Sachbearbeiter:in (w/m/d) für das kvw-Controlling mit Schwerpunkten Risikomanagement und Business-Continuity-Management

Über uns:

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

Aufgaben:

• Kvw-weites BCM (Business Continuity Management)
• Aufbau und Betrieb eines BCM-Systems, Überwachung und Berichterstattung
• Steuerung der Aktivitäten im Rahmen der Notfallvorsorge; Mitwirkung bei der operativen Umsetzung der Maßnahmen zur Notfallvorsorge
• Mitwirkung im Krisenstab der kvw
• Mitarbeit in der Risikocontrollingfunktion bei den kvw
• Pflege des Risikohandbuchs und Maßnahmenverfolgung; Betrieb eines gesamthaften Berichtsprozesses; Aufbau eines IKS (Internes Kontrollsystem)
• Einbringen regulatorischer Vorgaben in das kvw-Risikomanagement
• Schulung von Mitarbeiter:innen bzgl. operationeller Risiken
• Operative und konzeptionelle Unterstützung bei Projekten des Bereiches Controlling; gegenseitige Vertretung innerhalb des Controllings
• IHRE AUFGABEN

Qualifikationen:

• DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
• Ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) im Bereich der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften
• Oder
• Ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst), also Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung
• Eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes
• Einen erfolgreichen Abschluss des Lehrganges zum Verwaltungsfachwirt / zur Verwaltungsfachwirtin (VL II)
• Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufserfahrung mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können
• Sowie
• Fachkenntnisse der einschlägigen Anforderungen (z.B. BSI-Standard 200-4)
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Innovationsfreude, gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit
• Gute MS-Excel-Kenntnisse
• Kenntnisse im Umgang mit MS-Teams sind wünschenswert

Wir bieten:

• Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN - wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe!
• Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
• Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!

Weitere Informationen:

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Berufsfeld

Bundesland

Standorte

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