Projektmanager*in für das Handlungsfeld "Chancen für Kinder" (m/w/d)

Wir suchen im Auftrag für die Kommunalen Stiftungen zum 01.10.2026, im Rahmen einer Elternzeitvertretung voraussichtlich befristet für die Dauer von zwei Jahren und in Vollzeit eine*n

Projektmanager*in für das Handlungsfeld "Chancen für Kinder" (m/w/d)

Ausschreibungsnummer 12-100/26

Die zehn Kommunalen Stiftungen werden nach dem Willen der Stiftenden durch die Stadt Münster treuhänderisch verwaltet. Mit den Handlungsfeldern „Bürgerschaftliches Engagement“, „Chancen für Kinder“ und „Leben im Alter“ decken sie eine große Bandbreite des lokalen zivilgesellschaftlichen Engagements ab.
Das Themenfeld Chancen für Kinder wird insbesondere durch das Stiftungsprogramm „Mitmachkinder“ umgesetzt. Das Programm besteht im Wesentlichen aus einem Programm zur finanziellen Förderung außerschulischer Aktivitäten, einem Patenprogramm und verschiedenen Bildungsangeboten. Mehr Informationen zum Stiftungsprogramm finden Sie auf:

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Den Förderbereich "Chancen für Kinder" steuern Sie fachlich. Entwicklungen und Trends in den Bereichen Kinderarmut, gesellschaftliche Teilhabe und lokale Bildung beobachten und recherchieren Sie hierbei fortlaufend.
• Sie planen eigenverantwortlich etablierte Angebote wie den Deutschsommer Münster, die Digitalwerkstatt und Wiwi für Mitmachkinder und führen diese durch.
• Zu Ihrem Aufgabebereich gehört ebenfalls die Umsetzung des Patenprogramms, insbesondere die Akquise neuer Pat*innen, die fachliche Beratung, die Moderation von Patenschaften und die Weiterbildung von Pat*innen.
• Bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Angebote, Projekte und Programme im Handlungsfeld "Chancen für Kinder” wirken Sie aktiv mit.
• Sie pflegen Beziehungen zu Förderpartner*innen und bauen die Vernetzung mit anderen Paten- und Mentorenprogrammen aus. Sie unterstützten außerdem in der Kommunikationsarbeit und beim Fundraising.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein für den Aufgabenbereich förderliches abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/ Dipl. FH), vorzugsweise im Bereich Soziale Arbeit.
• Darüber hinaus bringen Sie mehrjährige nachgewiesene Berufserfahrung im Bereich der Unterstützung von Kindern und Jugendlichen mit und können Erfahrungen im Freiwilligenmanagement bzw. der Begleitung von Ehrenamtsteams nachweisen.
• Im Projektmanagement haben Sie bestensfalls Berufserfahrung gesammelt.
• Von Vorteil ist, wenn Sie bereits einer beraterischen Tätigkeit im sozialen Bereich nachgegangen sind.

Ihre Kompetenzen

• Ihnen liegt die Verbesserung von Chancen für Kinder und Jugendliche am Herzen.
• Auch bei vielfältigen Aufgaben behalten Sie den Überblick, sodass Sie strukturiert und eigenständig arbeiten können.
• Sie überzeugen mit einem souveränen Auftreten, Umsetzungsstärke und bringen Geschick für Beziehungs- sowie Teamarbeit mit.
• Bei möglichen Wochenend- und Abendterminen zeigen Sie sich zeitlich flexibel.

Sie haben Fragen zum Aufgabengebiet oder wollen die Tätigkeiten näher kennenlernen? Vereinbaren Sie gern einen kurzen Telefontermin über Silke Laserich-Grewe (Tel. 02 51/4 92 - 59 01, E-Mail: Stiftungen(at)stadt-muenster.de).

Unser Angebot

• Transparente Bezahlung: Tarifbeschäftigte erhalten ein Gehalt nach Entgeltgruppe 11des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD), das bedeutet in Vollzeit je nach Berufserfahrung zwischen 4.669,92 € und 6.326,77 € brutto, hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 85 % sowie eine leistungsorientierte Bezahlung (LoB).
• Work-life-Balance: Um Berufliches und Privates bestmöglich zu vereinbaren, bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten, ohne Kernarbeitszeit, sowie die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice.
• Sinnstiftende Tätigkeit: Hier verbinden Sie Ihre Leidenschaft für konzeptionelles Arbeiten mit einem Arbeitsfeld des zivilgesellschaftlichen Engagements.
• Zusammenarbeit: In unserem engagierten Team finden Sie Möglichkeiten zum Austausch und kurze Abstimmungswege.
• Mobilität: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie beispielsweise einem vergünstigten „JobTicket“ für den ÖPNV.

Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Die Besetzung der Stelle kann auch in Teilzeit erfolgen.

Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Eva-Leonie Benkmann vom Personal- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 11 83, E-Mail: Benkmann(at)stadt-muenster.de).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30.08.2026 über unseren Online-Bewerbungsmanager. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und weitere interessante Stellenausschreibungen finden Sie unter .

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