Sachbearbeiter:in (w/m/d) für die kvw-Beamtenversorgung

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als

Sachbearbeiter:in (w/m/d) für die kvw-Beamtenversorgung

A 9 / A 10 LBesG NRW bzw. bis EG 9c TVöD VKA

für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.

Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung.

Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 9087 bis zum 30 .03 .2026 .

Die Vorstellungsgespräche werden in der 17. Kalenderwoche stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

• ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) also Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV)

oder

• eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes

oder

• einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VL 2)

oder

• ein anderes einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium (z.B. Inhaber:innen des ersten juristischen Staatsexamens) mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern

oder

• Sonstige Beschäftigte, die aufgrund mehrjähriger Berufserfahrung gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können. Hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer abgeschlossenen einschlägigen Weiterbildung z.B. als Bankfachwirt:in, Sparkassenfachwirt:in, Versicherungsfachwirt:in oder staatlich geprüfte:r Betriebwirt:in und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung

sowie

• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Entscheidungsfähigkeit
• selbstständige Arbeitsweise
• hohe Belastbarkeit
• sicherer Umgang mit rechtlichen Grundlagen (Gesetzestexte, Satzungen, Urteilen etc.)

IHRE AUFGABEN

• Festsetzen der Versorgungsbezüge für Ruhestandsbeamte und Hinterbliebene
• Entscheiden über ruhegehaltfähige Dienstzeiten
• Anpassen der Versorgungsbezüge unter Berücksichtigung der Ruhens- und Kürzungsvorschriften
• Berechnen der voraussichtlichen Versorgungsbezüge für aktive Beamte:innen
• Erteilen von Versorgungsauskünften, inkl. Beratungen

UNSERE BENEFITS

Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!

Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!

LWL-Haupt- und Personalabteilung, Laura Wittler
0251 591-3338

kvw-Beamtenversorgung, Nadine Feismann
0251 591-4281

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Weitere Infos: