MS Dynamics NAV Administrator/IT-Manager (m/w), Raum Osnabrück/Münster
- Steuerung und Verantwortung von internen IT-Projekten, vor allem im MS Dynamics NAV Umfeld
- Betreuung, Optimierung und Sicherstellung des reibungslosen Betriebs des ERP-Systems Microsoft Dynamics NAV und der IT-Applikationen (mehrere Standorte), inkl. selbständiger Einarbeitung in neue Technologien
- Aufnahme von Anforderungen an Navision durch fachübergreifende Abstimmung
- Implementierung von IT-Systemen und fachabteilungsspezifischer Software
- Integration von Anwendungen und klassische IT-Management Aufgaben
- Virtualisierung (VMware)
- Verwaltung der Sicherheitslösungen, Firewall, Antivirensoftware, Mailscan
- IT-Infrastruktur: Netzwerkadministration, Storagelösung (HP 3PAR, HP EVA), TK-Anlage, Patch-Management (Betriebssysteme 2012 R2, 2016, 2019, MSSQL-Server), Fat-/Thin-Client Verwaltung
- Cloudservices: Exchange Online (Hybridbereitstellung (2010, 2016)), Office 365, MS Azure Active Directory
- Lizenzmanagement
- MS Active Directory
- Back-Up: Veeam (Veeam Backup & Replication)
- Kommunikation mit externen Dienstleistern, vor allem was das Development betrifft
- Eigenständige Analyse und Behebung von Störungen und Fehlern
- Dokumentation der Systeme
- Administrative Tätigkeiten (Rollenverteilung in NAV usw.)
- Schulung und Support der Anwender (ca. 70 aktive ERP-User) und Franchise-Partner, sowohl telefonisch als auch persönlich vor Ort
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Berufsausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration
- Gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS Dynamics NAV, idealerweise bereits mit Upgrades/Systemumstellungen
- Entwicklungskenntnisse nicht erforderlich, Anpassungen laufen über den externen Dienstleister
- Kenntnisse der Microsoft Office Pakete und im Netzwerkbereich
- Weiterhin administratives Know- How im Umfeld von Servern, Clients und Virtualisierung
- Grundkenntnisse in Poweranwendungen von Microsoft wünschenswert
- Gutes Durchsetzungsvermögen und eine autonome, dennoch teamfähige und strukturierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse (für den gelegentlichen Austausch mit internationalen Franchise-Partnern in Belgien/Niederlande/Dubai, sowie IT-Dokumentationen)
- Die Möglichkeit das Unternehmen in einer Management-Funktion aktiv mitzugestalten
- Ein familiäres und lockeres Arbeitsumfeld in einem umgangsfreundlichen, kompetenten Team
- Eine attraktive Vergütung von etwa 60.000-65.000€ brutto im Jahr (je nach Erfahrungsstand), Jahresgehalt geteilt durch 12 feste Monatsgehälter, in bestimmten Themen erfolgsabhängige Vergütung
- Benefits wie Zuschuss zur betriebliche Altersvorsorge (gesetzlich festgelegt), Fahrradleasing und Gewinnbeteiligung (bei Erzielung einer entsprechenden Umsatzrendite des Unternehmens)
- Regelmäßige Firmenevents (z.B. Weihnachtsfeier...)
- Reine Inhouse Position: keinerlei Reisetätigkeit (max. 1x im Jahr in eine Betriebsstätte, jedoch stehen dort vor Ort keine Server, also unwahrscheinlich) und die Möglichkeit zum gelegentlichen Home Office nach Abstimmung (je nachdem ob die Dinge Anwesenheit erfordern, während Corona wurde verstärkt auf HO gesetzt)
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit „light“, bedeutet Kernarbeitszeit von 9 bis 16 Uhr (Mo-Do) und 9 bis 13 Uhr (Fr)) und 30 Urlaubstage im Jahr (ab dem 30. Lebensjahr, vorher 26)
- Ein gut angebundenes Büro in der Nähe von Osnabrück/Münster (Bushaltestelle in ein paar 100m Entfernung, PKW-Parkmöglichkeiten ohne Probleme)
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