604/B - Abteilungsleitung Personalsysteme Querschnitt (m/w/d)

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir ein breites Aufgabenspektrum, in dem die individuellen Stärken hervorragend eingebracht werden können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.
Für die Organisationseinheit Querschnitt Personalsysteme, suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt eine
Abteilungsleitung Personalsysteme Querschnitt (m/w/d)
Hinweis: die Mitarbeitenden der Abteilung sind am Standort Hannover und Frankfurt angesiedeltUnsere Sparkassenkunden schätzen das breite Anwendungsspektrum der OSPlus-Personalsysteme: Diese managen die Gehaltsabrechnungsabrechnung, das SV-Meldewesen, Zeitwirtschaft, Mitarbeitergespräche, Dienstreisen, Qualifizierungsmaßnahmen, automatisieren Personalveränderungsprozesse und unterstützen die qualitative Personalplanung der Sparkassen. So schaffen wir leichte und schlanke End-2-End-Prozesse für ein effizientes Personalmanagement in den Sparkassen. Mit unseren aktuellen Weiterentwicklungen in der modernen Multikanalplattform/CPL begeistern wir unsere Kunden in den Personalbereichen der Sparkassen.

Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung
• Operative Gesamtsteuerung der Abteilung inklusive der Durchführung der Aufgaben-, Ressourcen-, Kosten- und Budgetplanung
• Bereitstellung des Leistungsumfangs abteilungsinterner Anwendungen des Personalsystems insb. der neuen MKA-basierten Zeitwirtschaft
• Wahrnehmen der End-2-End-Verantwortung für die in der Abteilung verantworteten Prozesse
• Umsetzung der Bereichsstrategie: Definition von Konzepten, Gestaltung der Umsetzung, Wahrnehmung übergreifender Aufgaben und Dienstleistersteuerung
• Operative Gesamtsteuerung und Vertretung des Themenbereichs gegenüber Kunden, externen Partnern und innerhalb des Unternehmens
• Koordination von Projekten in den verantworteten Fachthemen sowie enge und kooperative Zusammenarbeit mit allen Einheiten im Bereich bzw. Geschäftsbereich

Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung
• Sehr gute Kenntnisse in den Entwicklungstools der Anwendungsentwicklung insb. QC/Jira/Confluence etc.
• Gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen sowie Berufserfahrung im Budget- und Kostencontrolling
• Analytische, eigenverantwortliche und konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise gepaart mit hoher fachlicher und technischer Anwendungsdesign-Affinität
• Unternehmerisches Denken und ergebnisorientiertes Handel
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und soziale Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitenden, Kunden und externen Partnern
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisetätigkeiten insbesondere zwischen den Standorten Hannover/Frankfurt

Klingt interessant?
Wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität, unter Angabe der Kennziffer 604/B.