Notfallsanitäter (m/w/d) als Praxisanleiter (m/w/d)

Notfallsanitäter (m/w/d) als Praxisanleiter (m/w/d) Für die Malteser in Greven suchen wir ab sofort Verstärkung als Notfallsanitäter (m/w/d) in der Praxisanleitung. Du suchst einen neuen modernen Arbeitgeber? Dann melde Dich gerne bei uns und erfahre, was wir unseren Mitarbeitern (m/w/d) bieten und was uns als Arbeitgeber ausmacht. Deine Aufgaben: Du übernimmst die Verantwortung für die Praxisanleitung unserer Auszubildenden und begleitest diese während Ihrer Ausbildungszeit Du bist die Schnittstelle zwischen Schule und Rettungswache Du begleitest unsere Auszubildenden auf schulischen Veranstaltungen und bei Ihren Prüfungen etc. Du sicherst mit dem Team der Rettungswache die präklinische Notfallversorgung auf dem Rettungswagen und Notarzteinsatzfahrzeug. Dies beinhaltet die Durchführung der Notfalleinsätze und die Versorgung der Patienten (m/w/d) sowie damit einhergehende Tätigkeiten Weiter übernimmst du die Einsatznachbereitung und die damit verbundenen Aufgaben wie Desinfektion, Fahrzeugcheck, Dokumentation etc. Wir bieten Dir die Möglichkeit verschiedene Funktionen in unserem Team zu übernehmen: Praxisanleiter (m/w/d) Medizinproduktebeauftragter / Medizinproduktesicherheitsbeauftragter (m/w/d) Desinfektor (m/w/d) Fuhrparkmanager (m/w/d) Arzneimittelbeauftragter (m/w/d) Lagerverantwortlicher (m/w/d) Das bieten wir: Ein attraktives und unbefristetes Dienstverhältnis in Voll- oder Teilzeit Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach den Richtlinien der AVR Caritas inklusive Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld Eine Eingruppierung nach AVR Anlage 2E in die Vergütungsgruppe 5c, Erfahrungsstufe 3 Alle 2 Jahre Erfahrungsstufenaufstieg Ab 3 Jahren Berufserfahrung NFS Zulage in Höhe von 150€ (Die Ausbildungszeit wird mit angerechnet) Ab 5 Jahren Berufserfahrung NFS Zulage in Höhe von 250€ Ab 7 Jahren Berufserfahrung NFS Zulage in Höhe von 400€ Prüfung Deiner Berufserfahrung bei Berechnung Deiner Erfahrungsstufe Übernahme der Erfahrungsstufen aus anderen Unternehmen nach lückenlosem Nachweis Eine Kinderzulage i.H.v. 90€ pro Kind Schichtzulagen für Wochenend-, Nacht-, Feiertagsarbeit Freizeitausgleich aus Feiertagsarbeit Dienstübernahme Prämie bei Diensten, die aus dem Frei übernommen werden Rufbereitschaften werden mit 50% als Arbeitszeit bewertet Funktionszulagen z.B. Desinfektor (m/w/d), MPG-Beauftragte (m/w/d) etc. 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) und einen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung, sowie bis zu vier zusätzlichen Urlaubstagen pro Jahr aus Nachtarbeit Jährlich 30 Std. Fortbildung als Vollarbeitszeit, sowie Praxisanleiterfortbildung Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit bis zu sechs Monaten Organisationsbezogene Dienstbekleidung zusätzlich zur PSA (Wintermütze, Fleecejacke, Beanie, Headband, Equibag, Auswahl an Sicherheitsschuhe frei wählbar) Was wir uns vorstellen: Eine abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d) Eine abgeschlossene Ausbildung als Praxisanleiter (m/w/d). Falls noch nicht erworben, kann die Weiterbildung auch bei Einstellung erworben werden Einen gültigen Führerschein der Fahrerlaubnisklasse C1 Eine gültige 30 Stunden Fortbildung für das Jahr 2026 (aus 2025). Sollte eine gültige 30 Stunden Fortbildung aus dem Jahr 2025 fehlen, ist dies zunächst kein Ausschlusskriterium Einen gültigen Nachweis über die Fortbildung für Praxisanleiter (24 Stunden aus dem Jahr 2025). Falls die Ausbildung in 2025 erworben wurde, so ist die Fortbildungspflicht erst in diesem Jahr zu absolvieren Freue Dich auch auf: Die Möglichkeit des (E-)Bike-Leasings Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen PKW-Ladestationen in unmittelbarer Nähe der Dienststelle Eine Mitgliedschaft über WellGym zur Gesundheitsförderung Mitarbeiterjahresgespräche zur individuellen Förderung sowie Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie Arbeitgeberfinanzierte Ausflüge in Freizeitparks, Feste