Pflegefachkraft als Bereichspraxisanleitung (gn*) Geschäftsbereich Pflegeentwicklung

Unbefristet | In Teilzeit mit 19,25 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L KR9 zzgl. Universitätsklinikzulage und ggf. weiteren Zulagen | Geschäftsbereich Pflegeentwicklung - Abteilung für Praxisanleitung und Quali4Care

Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung.

Damit wir unserem hohen Anspruch an eine qualitativ hochwertige Ausbildung auch weiterhin gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz in der Bereichspraxisanleitung. Gemeinsam mit unserem Team gestaltest Du die Praxisanleitung UKM-weit und trägst zu einer kompetenzorientierten Ausbildung sowie zur erfolgreichen Berufsanerkennung internationaler Pflegefachpersonen bei – am besten mit Dir!

VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:

• Mitgestaltung der Weiterentwicklung der Abteilung für Praxisanleitung und Quali4Care
• Sicherstellung und Umsetzung der gesetzlich und tariflich geforderten Praxisanleitung gemäß PflAPrVO und TV-E
• Planung, Durchführung und Evaluation prozessorientierter Praxisanleitungen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung des einheitlichen Praxisanleitungskonzeptes sowie des SAFE-Konzeptes
• Durchführung von Simulations- und Skills-Trainings für Auszubildende, Freiwilligendienstleistende sowie internationale Pflegefachpersonen im Berufsanerkennungsverfahren
• Durchführung praktischer Examens- und Berufsanerkennungsprüfungen
• Einarbeitung neuer Praxisanleitender sowie Betreuung von Hospitationen
• Teilnahme an der jährlichen Pflichtfortbildung gemäß § 4 PflAPrVO

ANFORDERUNGEN:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Oprerationstechnische Assistenz (OTA) oder Anästhesietechnische Assistenz (ATA) (gn*)
• Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung gemäß PflAPrVO
• Nachweis der gesetzlich vorgeschriebenen Pflichtfortbildung für Praxisanleitende

WIR BIETEN:

• Vergütung nach TV-L KR9, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (VBL)
• 30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine Entwicklung
• Respektvolles Miteinander und wertschätzende Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team
• Zahlreiche Unterstützungs- und Beratungsangebote zum Thema Gesundheit oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Viele weitere Vorteile wie Jobrad, Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen

Rückfragen an: Angelika Maase, Leitung Geschäftsbereich Pflegeentwicklung, oder Marcel Scheiwe, Abteilungsleitung Praxisanleitung und Quali4Care, T 0251 83-55047

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