Administrator:in im Bereich Identity-Management (w/m/d)

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als

Administrator:in im Bereich Identity-Management (w/m/d)

A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA

als Verstärkung unseres Teams in der LWL.IT Service Abteilung. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 9027 bis zum 02.03.2026 .

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

• sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten ergänzt durch erste Erfahrung in der strategischen Planung
• fundierte Kenntnisse des Microsoft Active Directory sowie im Skripting mit Power-Shell
• Eigenverantwortung und Lösungsorientierung
• hohe Einsatzbereitschaft sowie Flexibilität
• Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
• Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)

sowie:

• ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik oder Mathematik

oder

• Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen, z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung:
• mit einer abgeschlossenen Ausbildung z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in oder
• einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen.

IHRE AUFGABEN

• strategische Planung und Konzepterstellung für das Identity-Management
• Einführung und Betreuung der technischen Maßnahmen und Lösungen zur Umsetzung der Strategie
• Entwicklung von Skripten zur Automatisierung und Effizienzsteigerung der Useradministration
• Bearbeitung von Aufträgen mithilfe entsprechender IT-Service-Management-Tools
• erweiterter Anwendersupport im Second-Level-Bereich per Fernwartung und telefonisch
• Zusammenarbeit mit dem First-Level-Support

UNSERE BENEFITS

Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!

Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!

Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!

LWL-Haupt- und Personalabteilung, Anna Merten
0251 591-6372

LWL.IT Service Abteilung, Claudia Fremann
0251 591-5866

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.

Weitere Infos: