Architekt:in / Bauingenieur:in - Projektleitung Healing Architecture (w/m/d)

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als

Architekt:in / Bauingenieur:in – Projektleitung Healing Architecture (w/m/d)

bis EG 11 TVöD VKA

für unseren LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb im Referat "Baumaßnahmen PsychiatrieVerbund und Maßregelvollzug" im Sachbereich "Ausführung – Maßregelvollzug". Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) und eine Elternzeitvertretung, die längstens bis zum 16.03.2029 befristet ist, an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 9290 bis zum 25.05 .2026 .

Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung.

Die Vorstellungsgespräche werden am 17.06 .2026 in Präsenz in Münster stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

• ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen (Schwerpunkt Hochbau/Baubetrieb) oder Projektmanagement Bau mit mehrjähriger Berufserfahrung (i. d. R. 2 Jahre) und fundierten Kenntnissen in den genannten Aufgabenbereichen

oder

• Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können. Hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer abgeschlossenen Weiterbildung als staatlich geprüfte:r Techniker:in (w/m/d) der Fachrichtung Hochbau mit langjähriger praktischer Berufserfahrung (i. d. R. 5 Jahre) in den genannten Aufgabengebieten und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung

sowie

• Berufserfahrung in Planung, Steuerung und Überwachung von Baumaßnahmen
• Interesse an nachhaltigem Bauen im Sinne der LWL-Gebäudeleitlinie 2030
• fundierte Kenntnisse im öffentlichen Vertrags- und Vergabewesen
• fundierte Kenntnisse in der Steuerung von Kosten, Terminen und Qualitäten
• sicherer Umgang mit relevanten Normen, Richtlinien und Gesetzen im Zusammenhang mit Baumaßnahmen
• sicherer Umgang mit branchenspezifischer Software (z. B. Office-Programmen, AVA-Programmen)
• Grundkenntnisse in der Anwendung von CAD- und/oder BIM-Software, z. B. AutoCAD, Revit (wünschenswert)
• selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
• hohe Lern- und Einsatzbereitschaft
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• ausgeprägte wirtschaftliche Sichtweise
• fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)
• Führerschein Klasse B

IHRE AUFGABEN

• verantwortliche Projektleitung und -steuerung von Neu- und Umbaumaßnahmen des LWL-Maßregelvollzugs
• Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben für den LWL-BLB
• Durchführung und Koordinierung von Planungsleistungen und gutachterlichen Leistungen gemäß HOAI (Leistungsphasen 1 – 9, Schwerpunkt Phasen 6 – 8) und AHO

UNSERE BENEFITS

Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!

Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!

Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite.

LWL-Haupt- und Personalabteilung, Janine Schmidt
0251 591-1508

LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb, René Albrecht
0251 591-3278

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.

Weitere Infos: