Payroll Specialist (gn*) SAP HCM & Entgeltabrechnung

Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L E11 | Geschäftsbereich Personal und Recht | Personalservice

Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung.

Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Expertise im Personalservice. Hier kümmern wir uns um sämtliche Arbeitsverträge und Personaleinzelmaßnahmen sowie die Abrechnung für die mehr als 12.000 Mitarbeitenden im UKM und unseren Tochtergesellschaften – am besten mit Dir!

VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:

• Du führst SAP-HCM-Reports (z. B. EEL- und ELStAM-Verfahren) durch und spielst Massendaten ein
• Für die Entgeltabrechnung unserer mehr als 12.000 Mitarbeitenden führst Du die Abrechnungsläufe inklusive aller Folgeaktivitäten durch und kontrollierst die Ergebnisse
• Du klärst gesetzliche, tarifliche und betriebliche Regelungen und setzt diese im Rahmen von SAP-HCM-Anpassungen um
• Du simulierst SAP-Support-Packages sowie individuelle Systemanpassungen und begleitest deren Einsatz
• Als Ansprechperson für die Personalbetreuung erstellst Du Anwenderhinweise, führst interne Schulungen durch und begleitest Betriebsprüfungen

ANFORDERUNGEN:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Öffentliches Management o. Ä.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im SAP-Modul HCM
• Aktuelles Wissen im Tarifrecht (z. B. TV-L, TVöD) von Vorteil
• Sicherheit im Umgang mit komplexen Abrechnungsprozessen und die Fähigkeit, auch bei vielschichtigen Sachverhalten den Überblick zu behalten

WIR BIETEN:

• Moderner Arbeitsplatz mit digitaler Personalakte, Online-Recherchesystem, digitalem Posteingang uvm.
• Möglichkeit, nach der Einarbeitung bis zu 2 Tage pro Woche aus dem Homeoffice zu arbeiten
• Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (VBL)
• 30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Vergütung nach TV-L. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Aufgabenübertragung und Qualifikation. Die Zuordnung zu den Stufen der Entgelttabelle erfolgt unter Berücksichtigung der einschlägigen Berufserfahrung
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine Entwicklung
• Respektvolles Miteinander und wertschätzende Zusammenarbeit
• Zahlreiche Unterstützungs- und Beratungsangebote zum Thema Gesundheit oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Viele weitere Vorteile wie Sportangebote, Jobticket und Jobrad, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen

Rückfragen an: Carolin Albrecht, Referentin Recruiting ([email protected])

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