Koordination (gn*) für Praxisanleitung und Quali4Care

Befristet auf 2 Jahre aufgrund einer Elternzeitvertretung | In Voll- oder Teilzeit, mit mindestens 80 Prozent | Vergütung nach TV-L E11 | Pflegedirektion | GB Pflegeentwicklung

Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung.

Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz im Bereich Qauli4Care. Hier sichern wir eine strukturierte praktische Ausbildung nach dem SAFE-Konzept. Wir fördern die evidenzbasierte Pflegeentwicklung und neue Mitarbeiter*innen der Pflege strukturiert nach dem Curriculum des Quali4Care in ihrem ersten Jahr am UKM – am besten mit Dir!

VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:

• Du begleitest Pflegefachpersonen in ihrer praktischen Kompetenzentwicklung und unterstützt deren professionellen Einstieg in die klinische Praxis.
• Du wirkst an der Weiterentwicklung und Umsetzung des Curriculums Quali4Care mit und förderst eine evidenzbasierte Patientenversorgung.
• Du planst, organisierst und moderierst Lernprozesse für heterogene Gruppen und schaffst ein motivierendes Lernumfeld.
• Du konzipierst fachpraktische Unterrichte, Skills-Trainings, Simulationen sowie Workshops und führst diese selbstständig durch.
• Als Verbindung zwischen Theorie und Praxis arbeitest du eng mit den klinischen Bereichen, Führungskräften und Praxisanleitenden zusammen und unterstützt den Wissenstransfer in die Versorgungspraxis.
• Du führst strukturierte Reflexions- und Entwicklungsgespräche mit neuen Mitarbeitenden sowie deren Führungskräften.
• Du koordinierst das Quali4Care-Programm, erstellst individuelle Jahresplanungen für neue pflegerische Mitarbeitende und begleitest deren Kompetenzentwicklung während des gesamten ersten Beschäftigungsjahres.
• Du bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung innovativer Bildungsformate ein und gestaltest die Zukunft der praktischen Bildung am UKM aktiv mit.

ANFORDERUNGEN:

• Eine abgeschlossene dreijährige Pflegeausbildung sowie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung.
• Kenntnisse und Berufserfahrung in der pädiatrischen Pflege wünschenswert
• Die abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung
• Ein abgeschlossenes berufsbezogenes Bachelorstudium oder Du befindest dich kurz vor dem Abschluss.
• Freude an der Wissensvermittlung und eine ausgeprägte Fähigkeit zur zielgruppenorientierten Kommunikation
• Offenheit für innovative Konzepte in der Pflegeentwicklung.

WIR BIETEN:

• Eine verantwortungsvolle Position an der Schnittstelle von Ausbildung und Praxisentwicklung.
• Eine breit gefächerte Rolle mit hoher persönlicher Möglichkeit sich weiter zu entwickeln in unterschiedlichen Feldern (Leitung, Lehre, Management oder Wissenschaft)
• Strukturierte Einarbeitung und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
• Vergütung nach TV-L, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (VBL)
• 30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine Entwicklung
• Respektvolles Miteinander und wertschätzende Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team
• Zahlreiche Unterstützungs- und Beratungsangebote zum Thema Gesundheit oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Viele weitere Vorteile wie Jobrad, Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen

Rückfragen an: Angelika Maase, Leitung Geschäftsbereich Pflegeentwicklung, T 0251 83-48289 oder Marcel Scheiwe T 0251 83-44995

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