Lehrkraft Elementare Musikpädagogik/ Rhythmik (m/w/d)

Job trifft Lebensqualität. In Münster. Münster wächst. Immer mehr Menschen wollen hier studieren, arbeiten, wohnen, leben. Rund
320.000 Menschen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als einer der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten!

Wir suchen für die Westfälische Schule für Musik zum 01.09.2026, unbefristet im Umfang von 30 Wochennettostunden (Vollzeit) eine

Lehrkraft Elementare Musikpädagogik/ Rhythmik (m/w/d)

Ausschreibungsnummer 42-011/26

Die Westfälische Schule für Musik (WSfM) ist Westfalens größtes kommunales Bildungszentrum für den musikalisch-künstlerischen Bereich mit rund 8.200 Schüler*innen und ca. 170 qualifizierten Lehrkräften.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Sie unterrichten innerhalb der WSfM Schüler*innen im Fach Elementare Musikpädagogik (EMP) mit 17,27 Wochennettostunden und in Ihrem Instrumental- oder Vokalfach mit 12,73 Wochennettostunden. Die Gruppenunterrichte der Musikalischen Früherziehung finden
• Montagsnachmittags in der Gottfried-von-Cappenberg Grundschule,
• Dienstagsnachmittags in der Kita Lichtblick in Gievenbeck,
• Mittwochsvormittags in der Outlaw-Kita in Sprakel und
• Freitagsvormittags im Montessori-Kindergarten in Münster-Mitte statt.
• Es handelt sich jeweils um 2 Kurse pro Unterrichtsort.
  Die zwei Gruppenunterrichte der Musikzwerge (Eltern-Kind-Kurse) und die Einzel-, Gruppen- und/oder Klassenunterrichte werden in Abhängigkeit der zur Verfügung stehenden Ressourcen und in Abstimmung mit Ihnen terminiert.
• Die zeitgemäße Unterrichtsvorbereitung und -nachbereitung, z.B. mit digitalen Medien sowie die Beratung von Schüler*innen und Eltern wird von Ihnen sichergestellt.
• Sie wirken mit Ihren Schüler*innen aktiv bei Konzerten und Veranstaltungen der WSfM sowie an Projekten des Fachbereichs mit.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes musikpädagogisches Studium mit dem Schwerpunkt Elementare Musikpädagogik oder Rhythmik.
• Alternativ können Sie sich bewerben, wenn Sie aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen die Tätigkeit von Musikschullehrer*innen ausüben.
• Von Vorteil sind außerdem instrumental-, vokal- und/oder elementarmusikpädagogische Mehrfachqualifikationen.

Ihre Kompetenzen

• Ihnen bereitet die pädagogische Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen auf allen Leistungsstufen Freude.
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse didaktischer Konzepte des Einzel- und Gruppenunterrichts, halten diese stets aktuell und legen zusätzlich viel Wert auf stilistische Vielfalt.
• Ihnen fällt es leicht, auch Schüler*innen mit Migrationshintergrund in Ihren Unterricht einzubinden und bestmöglich auf diese einzugehen. Sie verfolgen hierbei einen interkulturellen Arbeitsansatz.
• Ihre Teamfähigkeit zeichnet Sie aus, Sie kommunizieren zuverlässig und transparent.
• Im besten Fall ist Ihnen die Musik- und allgemeinbildende Schullandschaft Münsters bekannt.
• Sie sind mobil und erklären sich bereit, auch in den Außenbezirken der Musikschule zu arbeiten.

Unser Angebot

• Transparente Bezahlung: Tarifbeschäftigte erhalten ein Gehalt nach Entgeltgruppe E9b des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD), das bedeutet in Vollzeit je nach Berufserfahrung zwischen 4.039,01 €und 5.313,37€brutto, hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 85 % sowie eine leistungsorientierte Bezahlung (LoB). Wenn Sie kein abgeschlossenes Musikstudium besitzen, jedoch aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen die Tätigkeit von Musikschullehrer*innen ausüben, erfolgt Ihre Eingruppierung in Entgeltgruppe E 9a TVöD. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend Ihrer persönlichen Voraussetzungen anhand der einschlägigen tarifrechtlichen Bestimmungen.
• Corporate Benefits : Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen Zugang zu exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen auf eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen – von Freizeitaktivitäten bis hin zu Alltagsangeboten.
• Mobilität: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie beispielsweise einem vergünstigten „JobTicket“ für den ÖPNV oder der Möglichkeit eines Fahrradleasings.

Bei uns zu arbeiten hat viele Vorteile – der öffentliche Dienst ist nur einer davon. Was uns noch zu einer attraktiven Arbeitgeberin macht, finden Sie unter .

Bitte beachten Sie, dass die Besetzung nur dann erfolgen kann, wenn Sie einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern oder aber eine Immunität gegen Masern aufweisen (Masernschutzgesetz).

Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind sehr willkommen.

Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.

Die Besetzung der Stelle kann auch in Teilzeit erfolgen.

Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Lynn Ernsting vom Personal- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 11 41, E-Mail: Ernsting(at)stadt-muenster.de). Bei fachlichen Fragen steht Ihnen Gudrun Koch (Tel. 02 51/4 92 - 44 32, E-Mail: KochG(at)stadt-muenster.de) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 05.07.2026über unseren Online-Bewerbungsmanager. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und weitere interessante Stellenausschreibungen finden Sie unter .

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