Techniker*in bzw. Meister*in für die Gewässerunterhaltung (m/w/d)

Job trifft Lebensqualität. In Münster. Münster wächst. Immer mehr Menschen wollen hier studieren, arbeiten, wohnen, leben. Rund
320.000 Menschen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als einer der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten!

Wir suchen für das Amt für Mobilität und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet & in Teilzeit (20,0 Std.) eine*n

Techniker*in bzw. Meister*in für die Gewässerunterhaltung (m/w/d)

Ausschreibungsnummer 62-047/26

Unsere Fließgewässer sind wertvolle Lebensräume und ein wichtiger Bestandteil einer funktionierenden Umwelt. Als Techniker*in bzw. Meister*in für die Gewässerunterhaltung (m/w/d) tragen Sie mit Ihrem Fachwissen und Ihrem Engagement dazu bei, diese nachhaltig zu erhalten, ihre Funktionsfähigkeit zu sichern und die Gewässer zukunftsfähig weiterzuentwickeln – in einer abwechslungsreichen Tätigkeit mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum!

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Sie kümmern sich um die Unterhaltung und Pflege der Fließgewässer, dabei
  • koordinieren Sie Schnitt- und Gehölzpflegearbeiten an Fließgewässern,
  • bearbeiten Sie Anliegen von Bürger*innen,
  • bereiten Sie Ausschreibungen für die Projekte zur Unterhaltung der Fließgewässer vor,
  • verantworten Sie die Unterhaltung der Einlaufgitter.
• Zudem sind Sie beteiligt an Wasserschauen und Kontrollen des ökologischen Zustands der Gewässer.

Sie wollen genau wissen, was auf Sie zukommt? Wir bieten interessierten Bewerber*innen während der Bewerbungsfrist an, den Arbeitsplatz und die Aufgaben vor Ort kennenzulernen. Für eine Terminvereinbarung sowie bei fachlichen Fragen steht Ihnen Marco Otte, Leiter der Fachstelle "Kanalbetrieb/Gewässerunterhaltung" (Tel. 0251 492 6990, E-Mail: [email protected]) zur Verfügung.

Ihr Profil

• Sie verfügen über einen Abschluss als staatlich geprüfte*r Techniker*in oder Meister*in im Bereich Bautechnik - Fachrichtung Tiefbau -, Umweltschutztechnik, Maschinentechnik, Wasserwirtschaft / Wasserbau oder (als staatl. geprüfte*r Agrarbetriebswirt*in) in der Fachrichtung Gartenbau oder Landwirtschaft.
• Alternativ können Sie sich auch bewerben, wenn Sie über eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung verfügen und aktuell eine Weiterbildung zum/zur Meister*in oder Techniker*in in einer der o. g. Fachrichtungen absolvieren.
• Wünschenswerterweise bringen Sie bereits Berufserfahrung im Gewässerbau oder in der Gewässerunterhaltung mit.
• Für die Wahrnehmung von Gewässerkontrollen im Außendienst sind Sie im Besitz eines Führerscheins der Klasse B.

Ihre Kompetenzen

• Sie bringen Fachkenntnisse im Tiefbau oder vergleichbaren Bereichen als Techniker*in, Meister*in oder Agrarbetriebswirt*in mit.
• Darüber hinaus haben Sie Kenntnisse der heimischen Flora und Fauna sowie ökologischer Schutzanforderungen.
• Im Umgang mit Behörden, Firmen und der Öffentlichkeit überzeugen Sie mit Ihrer Kommunikationsstärke.
• Sie verfügen über Organisationsgeschick und koordinieren Maßnahmen zuverlässig und vorausschauend.
• Zudem arbeiten Sie selbstständig und übernehmen Verantwortung für Ihre Aufgaben. Gleichzeitig schätzen Sie die Zusammenarbeit im Team und tragen zu einem unterstützenden und kollegialen Arbeitsumfeld bei.

Unser Angebot

• Gehalt: Wir bieten Ihnen eine transparente tarifliche Bezahlung nach der Entgeltgruppe 9b TVöD-VKA , das bedeutet je nach Berufserfahrung 2.071,29 € - 2.724,81 € brutto (20 Std.). Hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 85 % sowie eine leistungsorientierte Bezahlung (LoB). Sofern Sie noch nicht über einen Abschluss als Techniker*in oder Meister*in verfügen, erfolgt die Eingruppierung zunächst in Entgeltgruppe 6 TVöD mit Zahlung einer Zulage nach Entgeltgruppe 9a TVöD. Sobald Sie die Weiterbildung erfolgreich abgeschlossen haben, erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b TVöD. Sofern Sie die Weiterbildung nicht erfolgreich abschließen sollten, erfolgt ein Einsatz entsprechend Ihrer Ausbildung in Entgeltgruppe 6 TVöD.
• Work-Life-Balance: Für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bieten wir Ihnen gute Rahmenbedingungen, wie z. B. flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit die Tätigkeit in einer Vier-Tage-Woche auszuüben.
• Eigenverantwortung & Teamgeist : Bei uns arbeiten Sie selbstständig und eigenverantwortlich – eingebunden in ein teamorientiertes Umfeld, das Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung fördert.
• Onboarding : Um Ihren Start bei uns bestmöglich zu gestalten, erhalten Sie eine strukturierte Einarbeitung.
• Weiterentwicklung : Für Ihre Entwicklung unterstützen wir Sie mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßiger Teilnahme an Fortbildungen.
• Mobilität: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie beispielsweise einem vergünstigten „JobTicket“ für den ÖPNV oder der Möglichkeit eines Fahrradleasings.
• Corporate Benefits : Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen Zugang zu exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen auf eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen – von Freizeitaktivitäten bis hin zu Alltagsangeboten.

Bei uns zu arbeiten hat viele Vorteile – der öffentliche Dienst ist nur einer davon. Was uns noch zu einer attraktiven Arbeitgeberin macht, finden Sie unter muenster.de/gute-einstellung/arbeiten-fuer-die-stadt-muenster/vorteile .

Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind sehr willkommen.

Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.

Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Tomke Dirksen vom Personal- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 10 01, E-Mail: DirksenTomke(at)stadt-muenster.de).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 06.09.2026 über unseren Online-Bewerbungsmanager. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und weitere interessante Stellenausschreibungen finden Sie unter .

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