Abteilungsleitung (m/w/d) Technische Unternehmensberatung / Technologieberatung / Umweltschutz

Bildung – Beratung – Service. Als Körper­schaft des öffent­lichen Rechts nimmt die Hand­werks­kammer Münster die Interessen der 30.000 im Handwerk selbst­ständigen Betriebe und deren rund 210.000 Be­schäftigten wahr. Als modernes Dienst­leis­tungs­zentrum bietet die Kammer ein umfang­reiches Informations-, Beratungs- und Weiter­bildungs­angebot.

Im Zuge der Nachfolgeplanung suchen wir für unseren Geschäfts­bereich Wirtschafts­förderung zum 01. September 2026 eine

Abteilungs­leitung (m/w/d)
Technische Unter­nehmens­beratung / Technologie­beratung / Umwelt­schutz

• Fachliche und diszipli­narische Führung der Ab­teilung sowie Weiter­ent­wicklung der strate­gischen Aus­richtung in zentralen Zukunfts­themen
• Analyse inter­nationaler, natio­naler und regionaler Ent­wicklungen in den Bereichen Technik, Energie, Inno­vation, Nach­haltig­keit, Umwelt, Bauen sowie Arbeits- und Gesund­heits­schutz mit Fokus auf Aus­wirkungen für das Hand­werk
• Konzeption und Umsetzung bedarfs­gerechter Beratungs­formate, Services und Förder­angebote für Mit­glieds­unter­nehmen
• Initiierung, Leitung und Begleitung von Pro­jekten in beratungs­nahen Themen­feldern sowie Ent­wicklung neuer Unter­stützungs­instrumente
• Aktiver Austausch mit Betrieben, Partner­institutionen und rele­vanten Stake­holdern zur Förderung gemein­samer Themen und Impulse
• Repräsen­tation der Hand­werks­kammer in Arbeits­kreisen, Aus­schüssen und Bei­räten

• Erfolgreich abge­schlossenes Studium (MA), vorzugs­weise im Bereich Ingenieur­wissen­schaften
• Leidenschaft für Themen wie Technik, Energie, Nach­haltig­keit, Inno­vation, Umwelt, Raum­planung, Bauen oder Arbeits- und Gesund­heits­schutz – und der Wunsch, diese aktiv weiter­zuentwickeln
• Erfahrung in Marketing und Vertrieb sowie Gespür für die Bedarfe und Heraus­forderungen des Handwerks und Freude daran, Betriebe in Zukunfts­fragen zu unterstützen
• Kenntnisse im Umgang mit Förder­richt­linien oder die Bereit­schaft, sich strukturiert ein­zuarbeiten
• Ausgeprägtes strate­gisches und konzeptio­nelles Denken
• Kommuni­kations­stärke
• Erfahrung hinsichtlich Mit­arbeiter­führung

• Herausfordernde und ab­wechslungs­reiche Tätig­keit in einem modernen Arbeits­umfeld
• Weitreichende Gestaltungs­mög­lich­keiten
• Vergütung nach TV-L mit zusätz­licher Alters­ver­sorgung (ZVK) und Jahres­sonder­zahlung
• 30 Tage Urlaub zuzüg­lich arbeits­freier Tage an Heilig­abend und Silvester
• Flexible Arbeits­zeit­gestaltung
• Betrieb­liche Tele­arbeits­regelung
• Viel­seitige Weiter­bildungs­mög­lich­keiten
• Zuschuss zum Jobticket / Jobrad
• Unfall­versicherung

STBL1_DE