Betriebswirt:in als Expert FRC-Prozesse & Internes Audit (m/w/d)

WILLKOMMEN BEI UNS

Im Bereich Coatings bieten wir weit mehr als nur Lacke und Beschichtungen. Es ist unser Ansatz, die Bedürfnisse unserer Kunden in den Mittelpunkt zu stellen und stets einen Schritt vorauszudenken. Unser Motto „We always go beyond the surface“ verdeutlicht, dass wir nicht nur auf die Produkte selbst fokussiert sind, sondern auch auf die Gründe, warum wir sie entwickeln. Wir sind daran interessiert, innovative Lösungen zu schaffen, die zukünftiges Wachstum fördern und den Anforderungen des Marktes gerecht werden. Mit unserem fundierten Wissen und unserer Erfahrung arbeiten wir daran, maßgeschneiderte Coatings-Lösungen anzubieten, die einen echten Mehrwert schaffen und starke Partnerschaften aufbauen.

WAS SIE ERWARTET

Aufgrund der strategischen Neuausrichtung des Geschäftsbereichs Coatings wird eine eigene Finanzabteilung eingerichtet. Dies bietet eine spannende Gelegenheit, die Organisation von Grund auf aufzubauen und mitzugestalten. Daher suchen wir einen Financial Reporting Compliance (FRC) Specialist mit folgenden Aufgaben:

• In dieser Rolle sind Sie für den globalen FRC-Prozess (2nd line of defense) verantwortlich. Unter Anwendung eines risikobasierten FRC-Ansatzes definieren Sie den Umfang der FRC-Maßnahmen (scoping), aktualisieren den zentralen Risikokatalog und wenden diesen an.
• Sie managen die globale FRC-Community und unterstützen die lokalen FRC-Koordinatoren und -Koordinatorinnen bei Design Evaluation und Testing. Sie bleiben auf dem aktuellen Stand bei prozessualen und regulatorischen Updates, integrieren diese in bestehende FRC-Prozesse, Guidelines und Trainingskonzepte und trainieren entsprechend FRC-Anwender:innen global.
• Wiederkehrende sowie ad hoc Berichterstattung an den Vorstand gehört genauso zu Ihren Aufgaben wie der regelmäßige Austausch mit externen und internen Auditoren und Auditorinnen.
• Weiterhin arbeiten Sie eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um die Berichterstattungsaktivitäten aufeinander abzustimmen, die Transparenz zu verbessern und die Anwendung des FRC-Prozesses mit der übergeordneten Finanzstrategie in Einklang zu bringen.
• Nicht zuletzt treiben Sie die kontinuierliche Verbesserung voran, indem Sie Möglichkeiten für Prozess- und Technologieverbesserungen identifizieren, um Compliance und betriebliche Effizienz aufrechtzuerhalten.

WAS SIE MITBRINGEN

• Hochschulabschluss in Accounting, Finance, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich; berufliche Zertifizierungen wie WP, CPA oder CA sind von Vorteil
• mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im externen bzw. internen Audit mit Schwerpunkt auf interne Kontrollsysteme in einem großen, vorzugsweise multinationalen Unternehmen
• Erfahrung in der chemischen Industrie oder ähnlichen Branchen ist von Vorteil, insbesondere im Rahmen von Umstrukturierungen oder Ausgliederungen
• umfassende IFRS-Kenntnisse sowie SAP- und fortgeschrittene MS Office-Kenntnisse
• ausgeprägte analytische und problemlösungsorientierte Arbeitsweise, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams und Stakeholdern
• sehr gute Englischkenntnisse und starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, um in einem multikulturellen, dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein

WAS WIR BIETEN

• Die Attraktivität unserer außertariflichen Gehälter stellen wir durch regelmäßige Benchmarks sicher. Über den Bonus können die Benefits individuell gestaltet werden. Eine firmenfinanzierte Unfall- und Pflegezusatzversicherung sowie eine attraktive Altersvorsorge bieten eine umfassende Absicherung.
• An unserem Standort in Münster gibt es ein betriebseigenes Fitness-Studio „Freizeit“ mit angeschlossener Physiotherapie-Praxis, festangestellte Werkärzte, ein Betriebsrestaurant „Auszeit“ inklusive einer Café-Bar, eine bilinguale Betriebs-KiTa „LackiKids‟ sowie ein Ferienprogramm „LackiKids on Tour“.
• Für die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung bieten wir vielfältige lokale und globale Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.
• Unsere Sozial- und Lebensberatung der BASF Stiftung ist zentrale Anlaufstelle zu sozialen Fragen sowie bei besonderen beruflichen und privaten Herausforderungen und bietet vielfältige Aktionen sowie Veranstaltungen für Mitarbeitende.

SO ERREICHEN SIE UNS

• Isabel Maisack (Talent Acquisition), [email protected] , Tel.:+49 30 2005-56683 beantwortet gerne Ihre Fragen zu dieser Position. Gerne können Sie sich auch einen buchen.
• Unser Recruiting-Team erreichen Sie auch
• Erste Infos zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie

ÜBER UNS

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Vielfalt ist unsere größte Stärke!

Gestalten Sie mit uns die Zukunft – in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung lebt.

Und übrigens, wir überlassen es unseren Mitarbeitenden, ob und wann sie sich duzen.