sozialpädagogische Fachkraft für die aufsuchende Jugendsozialarbeit im Stadtteil Kinderhaus (m/w/d)

Job trifft Lebensqualität. In Münster. Münster wächst. Immer mehr Menschen wollen hier studieren, arbeiten, wohnen, leben. Rund
320.000 Menschen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als einer der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten!

Wir suchen für das Amt für Kinder, Jugendliche und Familien zum 01.09.2026 unbefristet und in Teilzeit (19,5 Wochenstunden) eine

sozialpädagogische Fachkraft für die aufsuchende Jugendsozialarbeit im Stadtteil Kinderhaus (m/w/d)

Ausschreibungsnummer 52-028/26

Die aufsuchende Jugendsozialarbeit ergänzt die bestehenden Angebote der Kinder- und Jugendarbeit durch eine lebensweltorientierte und niedrigschwellige Begleitung junger Menschen im öffentlichen Raum. Sie richtet sich insbesondere an Jugendliche und junge Erwachsene, die von bestehenden Unterstützungsangeboten nur eingeschränkt erreicht werden. Ziel der Tätigkeit ist es, junge Menschen in ihren individuellen Lebenslagen zu begleiten, ihre gesellschaftliche Teilhabe zu stärken und ihre soziale Integration im Stadtteil nachhaltig zu fördern.

Zur Verstärkung unseres Teams in der Fachstelle Kinder- und Jugendarbeit im Bezirk Nord suchen wir eine engagierte Fachkraft, die die aufsuchende Jugendsozialarbeit im Stadtteil Kinderhaus aktiv mitgestaltet. Sie werden Teil eines engagierten Teams aus acht hauptamtlich Beschäftigten sowie rund 30 Mitarbeitenden in Niedrigteilzeit.

Ihre Aufgaben

• Im Rahmen der aufsuchenden Jugendsozialarbeit suchen Sie Jugendliche und junge Erwachsene im öffentlichen Raum des Stadtteils Kinderhaus auf und gestalten den Kontakt zu ihnen aktiv und lebensweltorientiert.
• Durch den Aufbau tragfähiger und vertrauensvoller Beziehungen schaffen Sie eine verlässliche Grundlage für die pädagogische Arbeit.
• Bei persönlichen, schulischen und sozialen Fragestellungen beraten, begleiten und unterstützen Sie die jungen Menschen.
• Zur Förderung der Teilhabe entwickeln, initiieren und begleiten Sie niedrigschwellige Angebote sowie projektbezogene Aktivitäten im Sozialraum.
• In enger Zusammenarbeit mit Schulen, Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe, Beratungsstellen, Vereinen sowie weiteren Akteur*innen im Sozialraum gestalten und pflegen Sie tragfähige Netzwerke.
• Darüber hinaus bringen Sie sich aktiv in sozialräumliche Arbeitskreise und Gremien ein.
• Abschließend dokumentieren Sie Ihre pädagogische Arbeit sorgfältig und reflektieren diese regelmäßig im Team sowie im fachlichen Austausch.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Dipl.) der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik oder der Erziehungswissenschaften mit dem Schwerpunkt Soziale Arbeit/Sozialpädagogik.
• Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, vorzugsweise in der Jugendsozialarbeit.
• Darüber hinaus ist ein Führerschein der Klasse B wünschenswert.

Ihre Kompetenzen

• Es gelingt Ihnen, tragfähige und vertrauensvolle Beziehungen zu Jugendlichen und jungen Erwachsenen in unterschiedlichen Lebenslagen aufzubauen.
• Sie bringen eine ausgeprägte Beratungskompetenz mit und handeln auch in herausfordernden Situationen professionell und lösungsorientiert.
• Ein wertschätzender, ressourcenorientierter und interkulturell sensibler Umgang mit jungen Menschen ist für Sie selbstverständlich.
• Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise aus.
• Die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, insbesondere in den Nachmittags- und Abendstunden sowie gelegentlich an Wochenenden, bringen Sie ebenso mit wie die Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an kollegialer Beratung und Supervision.

Unser Angebot

• Gehalt: Wir bieten Ihnen eine transparente tarifliche Bezahlung nach der Entgeltgruppe S12 TVöD , das bedeutet je nach Berufserfahrung 2.118 € - 2.727 € brutto (Teilzeit), hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 85 % sowie eine leistungsorientierte Bezahlung (LoB).
• Arbeitsumfeld: Sie erwartet ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten. Freuen Sie sich auf eine Tätigkeit in einem kollegialen Arbeitsumfeld mit zahlreichen Kooperations- und Vernetzungsmöglichkeiten im Stadtteil.
• Weiterentwicklung: Sie profitieren von vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie von kollegialer Beratung und Supervision zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung.
• Corporate Benefits : Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen Zugang zu exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen auf eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen – von Freizeitaktivitäten bis hin zu Alltagsangeboten.
• Mobilität: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie beispielsweise einem vergünstigten „JobTicket“ für den ÖPNV oder der Möglichkeit eines Fahrradleasings.

Bei uns zu arbeiten hat viele Vorteile – der öffentliche Dienst ist nur einer davon. Was uns noch zu einer attraktiven Arbeitgeberin macht, finden Sie unter muenster.de/gute-einstellung/arbeiten-fuer-die-stadt-muenster/vorteile .

Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind sehr willkommen.

Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.

Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Carolin Schröer vom Personal- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 11 07, E-Mail: SchroeerC(at)stadt-muenster.de). Bei fachlichen Fragen steht Ihnen Bernhard Paschert (Tel. 02 51/4 92 - 58 90, E-Mail: Paschert(at)stadt-muenster.de) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 09.08.2026 über unseren Online-Bewerbungsmanager. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und weitere interessante Stellenausschreibungen finden Sie unter .

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