Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Praxisreferat Sozialwesen (w/m/d)
Mit ca. 14.750 Studierenden und rund 1.350 Beschäftigten – darunter 300 Professorinnen und Professoren – gehört die FH Münster zu den erfolgreichsten deutschen Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie bietet ihren Mitarbeitenden innovative Karrierechancen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Schließlich sind sie der entscheidende Erfolgsfaktor für die Leistungsfähigkeit der Hochschule im nationalen und internationalen Bereich: in Bildung, Forschung und Innovation. Wer also ins #teamfhms kommt, darf sich auf attraktive Arbeitsbedingungen freuen.
An 13 Fachbereichen und 12 zentralen Serviceeinrichtungen warten spannende, zukunftsweisende Arbeitsgebiete auf Sie. Ihre motivierten Kolleginnen und Kollegen nehmen Sie herzlich in Empfang und machen Sie direkt mit unserer Organisationskultur vertraut. Im Team entwickeln Sie gemeinsam das praxisnahe und interdisziplinäre Angebot der FH Münster beständig und nachhaltig weiter.
Wissenschaft
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Praxisreferat Sozialwesen (w/m/d)
Einsatzort: Münster
Anstellung: Teilzeit, unbefristet
Was Sie erwartet
Sie begleiten im Team des Praxisreferats die professionelle Identitätsbildung sowie Theorie-Praxis-Relationierung bei studienintegrierter Praxisphasen in den Studiengängen des Fachbereichs Soziale Arbeit und führen eigenständig Seminare durch.
Dabei beraten und unterstützen Sie Studierende bei der Entwicklung professioneller Handlungskompetenz als Sozialarbeiter/-pädagog*innen.
In der Konzept- und Qualitätsentwicklung sowie Evaluation und Organisation der Begleiteten Praxisphasen übernehmen Sie Verantwortung in Abstimmung mit Kolleg*innen und externen Partner*innen.
Sie stärken die Lernortkooperation und den fachlichen Austausch mit Praxisanleiter*innen.
Darüber hinaus wirken Sie bei der Begutachtung zur Gleichwertigkeitsfeststellung von im Ausland erworbenen Abschlüssen in Sozialer Arbeit mit.
Was Sie mitbringen
Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Bachelor/Diplom mit staatlicher Anerkennung) und eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in einschlägigen Arbeitsfeldern.
Ergänzend haben Sie erfolgreich einen Master im Bereich Sozialer Arbeit oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen.
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse bzgl. professionsbezogener Kompetenzen und deren Entwicklungs- bzw. Aneignungsprozesse.
Im Umgang mit Studierenden zeichnen Sie sich durch Ihre kommunikationsstarke Art sowie gesammelten Erfahrungen in der Gruppenarbeit und Begleitung von Lern- und Reflexionsprozessen aus.
Sie organisieren kompetent und eigenständig ihre Aufgaben und arbeiten gerne im Team und mit externen Partner*innen zusammen.
Ebenfalls verfügen Sie über gute IT-Kenntnisse und haben erste Erfahrungen mit Digitalisierungsprozessen .
Was wir bieten
Für diese anspruchs- und verantwortungsvolle Aufgabe bieten wir Ihnen eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 29 Stunden und 52 Minuten (75 %) an. Für einen befristeten Zeitraum von drei Jahren kann eine Aufstockung auf 90 % erfolgen.
Für Ihre Mitarbeit erhalten Sie eine leistungsgerechte Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L .
Profitieren Sie von Fortbildungen und Fachveranstaltungen im Rahmen Ihrer Tätigkeit.
Mit unserem flexiblen Arbeitszeitmodell sowie der Möglichkeit zur mobilen Arbeit sind Job, Familie und Freizeit in einer guten Balance.
Freuen Sie sich auf ein dynamisches, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld i n dem Sie eigene Ideen umsetzen können.
Ein motiviertes und unterstützendes Team, das Wert auf Zusammenarbeit und Innovation legt, freut sich darauf Sie als neues Teammitglied zu begrüßen.
FRAGEN ZUR TÄTIGKEIT?
Katja Müller
Telefon 0251 83-65738
Mail [email protected]
Marcel Heitkötter
Telefon 0251 83-64427
Mail [email protected]
Aus Gründen der Datensicherheit bitten wir Sie, sich ausschließlich über unser Online-Formular zu bewerben.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 20.04.2026.
An der FH Münster stellen wir uns gegen Diskriminierung und Ungleichbehandlung und fördern Vielfalt.
Praxisreferat
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