Data Analyst Pricing (m/w/d) | PSPPPA - Ingenieur, Business Analysis, Datenbankentwicklung/BI

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.

Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher.

Für unser Servicefeld Portfolio Steering and Pricing im Tribe Pricing and Product Analytics suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als Data Analyst Pricing (m/w/d) in Karlsruhe, München, Münster bzw. Frankfurt. Hier arbeitest du mit 7-12 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.

Aufgaben mit Perspektiven

• Um unsere Preisstrategie weiter zu verbessern und datengetrieben voranzutreiben, suchen wir dich. Du spielst eine entscheidende Rolle in der datenbasierten Preisoptimierung und arbeitest eng mit unserem Data & Analytics Team zusammen.
• Du erstellst tiefgehende Analysen der Preisstrukturen und entwickelst daraus fundierte Handlungsempfehlungen für die Preisgestaltung und identifizierst Chancen zur Optimierung der Preisgestaltung im Bestandsportfolio basierend auf datenbasierten Erkenntnissen.
• Du entwickelst und definierst die geeigneten KPIs zur aktiven Steuerung und Überwachung der Preisperformance und führst regelmäßige Reviews durch, um die Preisentwicklungen zu kontrollieren und gezielt in das Preismanagement einzuwirken.
• Du definierst die notwendigen Daten- und Informationsanforderungen für eine präzise Preisgestaltung.
• Du bist verantwortlich für Preisoptimierungen im Bestandsportfolio durch und sicherst so eine kontinuierliche Verbesserung der Preisstrategie.

Persönlichkeit mit Profil

• Du hast eine einschlägige, abgeschlossene Berufsausbildung und langjährige einschlägige Berufserfahrung oder ein einschlägiges Studium im Bereich Wirtschaft, Mathematik, Informatik und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Pricing, Datenanalyse oder im Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bist sicher im Umgang mit relevanten Analysetools und KPIs sowie Kenntnisse in der agilen Methodik, einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Bankensektor, bei einem IT Dienstleister oder Consulting-Umfeld.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Du kannst komplexe Daten analysieren und daraus klare Handlungsempfehlungen ableiten (Analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeit).
• Du bist ständig auf der Suche nach Möglichkeiten zur Verbesserung und Optimierung der Preisgestaltung (Kreativität und Optimierungsdenken).
• Du arbeitest gerne im Team und kannst komplexe Sachverhalte klar und verständlich kommunizieren (Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist).

Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!

Unsere Vorteile auf einen Blick

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
• Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2025 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.

Gehaltsrahmen und Karrierelevel

Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen 76.000 € und 109.000 € und zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein:

Karrierelevel: Associate | Professional | Specialist | Senior Specialist | Principal | Executive

Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich.

Bewirb dich jetzt!

#atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #LI-AT1 #Analytisches Denken #Kommunikationsfähigkeit #Konzeption

Kennziffer: 1062