Brand ManagerIn (w/m/d)

Sie haben eine hohe Kreativität und ein ausgeprägtes Gespür für Markenführung und Markenästhetik? Als Brand Manager verantworten Sie die konsequente Positionierung der Marke der Sparkasse Münsterland Ost. Ziel ist es, die Markenidentität klar und unverwechselbar zu gestalten, das Vertrauen der Kunden zu stärken und die Markenwahrnehmung durch gezielte Kommunikationsmaßnahmen zu verbessern. Werden Sie Teil unseres Teams. Mit rund 1.400 Mitarbeitenden gehört die Sparkasse Münsterland Ost zu den Großsparkassen Deutschlands und ist weit mehr als nur eine Bank. Wir bieten unseren Kundinnen und Kunden ein vielfältiges Angebot moderner Finanzdienstleistungen, sowohl digital als auch persönlich vor Ort. Als verlässlicher Partner und starker Motor der Region haben wir allein im Jahr 2025 mit einer Fördersumme von über 3 Millionen Euro 1.061 regionale Projekte unterstützt. Wir handeln #gemeinsamstark – im Team, für unsere Kundinnen und Kunden und für die Region. Brand ManagerIn (w/m/d) Münster I Voll- oder Teilzeit I Unbefristet I Homeoffice-Option Diese Aufgaben erwarten Sie Weiterentwicklung und Implementierung der Markenstrategie unserer Sparkasse unter Berücksichtigung der langfristigen Unternehmensziele. Erhöhung der Markenbekanntheit und Sicherstellung einer konsistenten Kommunikation über alle Kanäle Kommunikationsmanagement aktiv gestalten Erarbeitung und Durchführung von Kommunikationsmaßnahmen (z. B. Kampagnen, Events) zur Stärkung der Marke Zusammenarbeit mit internen und externen Kommunikationspartnern wie Agenturen und PR-Teams. Steuerung, Überwachung und Auswertung von Projekt - bzw. Projektergebnissen und Erfolgskennzahlen (KPIs). Das zeichnet Sie aus Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation. Zusatzqualifikationen in Markenführung oder Brand Management sind von Vorteil. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Marketing oder Markenführung, idealerweise in einer Bank, einem Finanzinstitut oder einem großen Unternehmen. Sehr gutes Verständnis für Markenführung und Marketingstrategien. Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Markenstrategien und -kampagnen. Sicherer Umgang mit digitalen Medien und Social Media. Nobody is perfect! Auch wenn nicht alle Kriterien erfüllt sind, begleiten wir Sie – getreu unserem Motto #gemeinsamstark – dabei, die relevanten Qualifikationen aufzubauen! Darauf können Sie sich freuen Wir bieten Benefits, die zu Ihrer individuellen Lebenssituation passen & Freiräume bieten: Unser Mindset: Wir sind davon überzeugt, dass wir nur #gemeinsamstark sein können. Ein ausgeprägtes Teamgefühl, Eigenverantwortung und gegenseitige Unterstützung gehören für uns daher immer dazu. Work-Life-Balance: Wir wollen, dass es beruflich und privat passt. Neben 32 Urlaubstagen profitieren Sie von zusätzlichen freien Tagen an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag, flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice-Möglichkeit, der Option auf zusätzliche Urlaubstage sowie Sabbaticals. Vergütung: Ihre Vergütung beläuft sich, je nach Erfahrungsschatz, auf ca. 58.500 – 75.500 Euro/Jahr. Zusätzlich zur Vergütung nach TVöD-S erwarten Sie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe und viele weitere Zusatzleistungen. Weiterentwicklung: Gemeinsam finden wir den richtigen Weg für Sie persönlich. Zudem bieten wir Ihnen laufend Lernangebote zu Themen rund um den Arbeitsplatz, Kompetenz- und Persönlichkeitsentwicklung, Gesundheit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Nachhaltigkeit. Wählen Sie selbstständig das für Sie passende Lernangebot aus unserer LernBar aus. Weitere Benefits, wie unsere Mobilitäts- und Gesundheitsangebote und weitere Angebote speziell für Familien, finden Sie HIER . Sie haben noch Fragen? Sie wollen wissen, ob es für Sie hier passt oder haben noch andere Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an den Leiter Kommunikation und Marketing Herrn Dr. Uwe Koch (Tel.-Nr. 0251 598-21456), an den stv. Leiter Marketing und Kommunikation Herrn André Koch (Tel.-Nr. 0251 598-21430), oder an den Bereich Personal, Frau Christiane Holthaus (Tel.-Nr. 0251 598-21473). Gerne bieten wir Ihnen auch im Rahmen eines S-Dates die Gelegenheit zu einem persönlichen Austausch – individuell, unverbindlich und ganz auf Ihre Fragen abgestimmt. Ihre Bewerbung können Sie unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins direkt über unser Online-Bewerberportal auf unserer Homepage einreichen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!