Fachbereich 9 - Philologie Institut für Altorientalistik und Vorderasiatische Archäologie Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (E 13 TV-L) 01.11.2026

am Lehrstuhl für Altorientalistik ( Prof. Dr. Kristin Kleber ) zu besetzen. Angeboten wird eine für 3 Jahre befristete Vollzeitstelle. Die Lehrverpflichtung beträgt bei Vollzeit 4 SWS.

Ihre Aufgaben:

• Mit der Stelle ist die Durchführung eines Habilitationsvorhabens verbunden.
• selbstständige Forschung und eigenständige Lehre: Sprachkurse Akkadisch und Sumerisch auf allen Niveaus, sowie ggf. Module zur Geschichte und Kulturgeschichte des alten Orients
• Betreuung von Studierenden, Mitwirkung bei Prüfungen
• Aktivitäten in der Wissenschaftskommunikation
• die Betreuung der institutseigenen Bibliothek
• Mitwirkung in der Instituts-, Lehr- und Forschungsadministration
• Mitwirkung bei der Organisation von Gastvorträgen und Tagungen

Unsere Erwartungen:

• Ein wissenschaftlicher Hochschulabschluss in Altorientalistik (Universitätsabschluss: Diplom, Master) sowie eine abgeschlossene Promotion im Fach Altorientalistik (oder einer anderen, vergleichbaren Fachbezeichnung) sind erforderlich.
• Eine sehr hohe mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit im Deutschen werden vorausgesetzt. Die Unterrichtssprache ist Deutsch.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind notwendig.
• Ein zur Lehrstuhlinhaberin komplementäres wissenschaftliches Profil, d.h. entweder im religiös-literarischen Bereich oder einen chronologischen Schwerpunkt auf dem 3. oder frühen 2. Jahrtausend ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung. Altorientalist*innen mit anderem Forschungsprofil sind ebenso aufgefordert, sich zu bewerben.
• Unterrichtserfahrung in den o.g. Bereichen ist von Vorteil.

Erwartet werden darüber hinaus wissenschaftliche Ambition, sehr gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten sowie Teamfähigkeit und Engagement.

Ihr Gewinn:

• Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind.
• Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus.
• Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.
• Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit.
• Von Aikido bis Zumba - unsere Sport- und Gesundheitsangebote von A - Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance.
• Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge ( VBL ), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.

Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 01.11.2026 über unser Online-Bewerbungsformular. Bitte reichen Sie neben einem Bewerbungsanschreiben und einem Lebenslauf inkl. akademischem Werdegang und Schriftenverzeichnis Ihre Zeugnisse und ggf. Verzeichnis der Lehraktivitäten sowie eine Projektskizze für ein Habilitationsprojekt ein. Sollten Sie vorab Fragen zu den Tätigkeiten haben, melden Sie sich gerne bei Prof. Dr. Kristin Kleber ( [email protected] ). Informationen über das Institut finden Sie hier: Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 2026_09_17