Recruiter (m/w/d)

Du suchst ein Umfeld mit fachlichem Anspruch, echtem Teamgeist und Projekten, die etwas bewegen?

Dann bist du bei uns genau richtig. Die WESSLING Consulting Engineering GmbH & Co. KG ist ein mittelständisches Beratungs- und Ingenieurunternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung in der Umwelt- und Ingenieurberatung. An neun Standorten in ganz Deutschland arbeiten über 250 Kolleginnen und Kollegen an Projekten rund um Gebäudeschadstoffe, Geologie, Energie und technische Unternehmensberatung. Von der Schadstofferkundung über Sanierungsplanung bis zur CSRD-Berichterstattung: Bei uns findest du vielfältige Aufgaben mit direktem Einfluss auf sichere und nachhaltige Lösungen.

• Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess für Fach- und Führungskräfte eigenverantwortlich – von der Definition des Anforderungsprofils über die Auswahl bis hin zum Vertrags- und Onboarding-Prozess.
• Mit kreativen Recruiting- und Active-Sourcing-Strategien identifizierst und gewinnst du passende Talente.
• Als Sparringspartner*in berätst und begleitest du unsere Führungskräfte entlang des gesamten Recruiting- und Auswahlprozesses.
• Mit einer professionellen und wertschätzenden Kommunikation schaffst du eine positive Candidate Experience und begleitest Bewerber*innen durch den gesamten Recruiting-Prozess – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Interview.
• Du wirkst beim Aufbau und der Weiterentwicklung regelmäßiger Recruiting-Reports mit, analysierst relevante Kennzahlen und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.
• Im Rahmen unseres weiteren Wachstums gestaltest du gemeinsam mit dem Team People & Culture Recruiting-Prozesse, Standards und Strukturen aktiv mit und bringst eigene Ideen ein.

• Dein fachlicher Hintergrund basiert auf einem erfolgreich abgeschlossenen Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Psychologie oder einer vergleichbaren Qualifikation.
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im operativen Recruiting - idealerweise im Engineering-, Geologie- oder Umweltumfeld.
• Du konntest bereits Erfahrung mit einem HR‑Management‑System sammeln, idealerweise mit Personio.
• Active Sourcing über LinkedIn sowie die direkte Ansprache von Kandidat*innen gehören zu deinem beruflichen Alltag.
• Eine selbstständige, strukturierte und organisierte Arbeitsweise zeichnet dich ebenso aus wie deine Kommunikationsstärke und dein verbindliches Auftreten.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau) setzt du sicher im beruflichen Alltag ein.

Bewegung und Balance

Attraktive Fitness- und Wellnessangebote über Hansefit – für Körper und Kopf.

Flexibel arbeiten

Gestalte deinen Arbeitstag so, dass er zu dir und deinem Leben passt.

Gemeinsam wachsen

Für jede erfolgreiche Empfehlung winkt eine Prämie – wir wachsen gerne gemeinsam.

Mehr zu den Benefits und der Kultur findest du auf unserer Karriereseite ()

Das Wichtigste zum Schluss:

Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich: Jede*r ist willkommen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Beeinträchtigungen oder sexueller Orientierung. Wir wachsen als Team – und jedes Mitglied bringt etwas Einzigartiges ein. Du musst nicht jede Anforderung erfüllen, um bei uns etwas zu bewegen: Engagement, Ideen und die Lust, gemeinsam Lösungen zu entwickeln, zählen mehr.

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