Mitarbeiter:in ohne fachspezifische Ausbildung im LWL-Wohnverbund Münster

Das erwartet Sie im Arbeitsalltag

Das erwartet Sie im Arbeitsalltag

• In diesem spannenden innovativem neuem Aufgabenfeld begleiten Sie aktiv in der eigenen Häuslichkeit die Entwicklung einer individuellen Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigung im Sozialraum
• Personenzentrierte Leistungen mit dem Ziel der individuellen Förderung und Befähigung der Leistungsberechtigen zur möglichst eigenständigen Alltagsbewältigung
• Gestaltung einer wertschätzenden und positiven Wohnatmosphäre gemeinsam mit den Leistungsberechtigten
• Entwicklung einer individuellen Lebensperspektive unter Berücksichtigung der Ressourcen, Fähigkeiten und Fertigkeiten der leistungsberechtigten Person
• Alltägliche Situationen und Handlungen werden gemeinsam geplant, geübt und reflektiert
• Erschließung des Sozialraumes gemeinsam mit den Leistungsberechtigten zur Förderung der Teilhabe
• Kommunikation und Zusammenarbeit mit Ärzt:innen, Behörden, Ämtern, rechtlicher Betreuern, Angehörigen etc.
• Mitwirkung in einem multiprofessionellen und engagierten Team, auf Basis eines wertschätzenden und offenen Miteinanders
• Mitarbeit in übergreifenden Workshops und Arbeitskreisen
• Teilnahme an Fachgesprächen, Fallbesprechungen und Supervisionen
• Vernetzung, entsprechend ihrer Kompetenzen und Interessen, im gesamten Wohnverbund: Kommunikation und Zusammenarbeit mit Ärzt:innen, Behörden, Ämtern, rechtlicher Betreuern, Angehörigen etc.

Das macht Sie aus

Das macht Sie aus

• Persönliche Kompetenzen, die Sie dazu befähigen, Menschen mit Beeinträchtigungen in ihrer individuellen Weiterentwicklung adäquat zu unterstützen und zu begleiten
• Eine hohe Wertschätzung gegenüber Menschen mit Beeinträchtigung sowie eine Offenheit in der Kommunikation
• Fähigkeiten zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten und Handeln mit hohem Gestaltungsfreiraum
• Bereitschaft, neue Herausforderungen anzunehmen und das Entwickeln von alternativen Denkmustern und Handlungsinterventionen als Bereicherung zu erleben
• Sicherheit im Umgang mit herausfordernden Situationen und/oder die Motivation, diesen zu erlernen und/oder auszubauen
• Reflexionsvermögen und die Fähigkeit, einen offenen Dialog anzunehmen und aktiv zu gestalten
• Freude an Teamarbeit und übergreifender Vernetzung
• Interesse an übergreifenden Workshops und Arbeitsgruppen gemeinsam mit Mitarbeitenden, Leistungsberechtigten und dem Beirat zur Entwicklung neuer Handlungsansätze
• Bereitschaft und Interesse für spezifische Fort- und Weiterbildungen
• Grundkenntnisse EDV

Darauf dürfen Sie sich freuen

Darauf dürfen Sie sich freuen

• Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit Raum für Eigeninitiative und Kreativität
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach S 4 TVöD-SuE
• Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre mit engagierten Kolleg:innen
• Eine strukturierte Einarbeitung sowie innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote zur Ermöglichung der Work-Life-Balance: attraktive Arbeitszeitmodelle mit flexiblen Arbeitszeiten, betriebliche Vereinbarung zur mobilen Arbeit, wir sind als familienfreundliches Unternehmen „berufundfamilie" zertifiziert
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Zusätzliche Leistungen wie z.B. Dienstradleasing, Vorteilsprogramm „Corporate Benefits", umfassendes Betriebssportangebot, betriebliches Gesundheitsmanagement, gutes und preiswertes Mittagessen für Mitarbeitende
• Gegebenenfalls besteht die Möglichkeit der Anmietung einer Mitarbeitendenwohnung
• Bei freien Plätzen besteht die Möglichkeit der qualifizierten Kinderbetreuung bis zum dritten Lebensjahr in unserer Kindertagespflege, den „LWL-Klinikmäusen“
• Einen sicheren Arbeitsplatz

Darauf dürfen Sie sich freuen

• Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit Raum für Eigeninitiative und Kreativität
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach S 4 TVöD-SuE
• Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre mit engagierten Kolleg:innen
• Eine strukturierte Einarbeitung sowie innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote zur Ermöglichung der Work-Life-Balance: attraktive Arbeitszeitmodelle mit flexiblen Arbeitszeiten, betriebliche Vereinbarung zur mobilen Arbeit, wir sind als familienfreundliches Unternehmen „berufundfamilie" zertifiziert
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Zusätzliche Leistungen wie z.B. Dienstradleasing, Vorteilsprogramm „Corporate Benefits", umfassendes Betriebssportangebot, betriebliches Gesundheitsmanagement, gutes und preiswertes Mittagessen für Mitarbeitende
• Gegebenenfalls besteht die Möglichkeit der Anmietung einer Mitarbeitendenwohnung
• Bei freien Plätzen besteht die Möglichkeit der qualifizierten Kinderbetreuung bis zum dritten Lebensjahr in unserer Kindertagespflege, den „LWL-Klinikmäusen“
• Einen sicheren Arbeitsplatz