Ingenieur:in - Versorgungstechnik (w/m/d)

LANDSCHAFTSVERBAND
WESTFALEN-LIPPE

Erlebe, was in WIR steckt.
WIR sind der LWL.

WIR steckt in allem, was wir tun.
WIR ist nicht nur unser Team-Gefühl.
WIR ist unsere Leistung für die Gesellschaft.
WIR bringt Menschen zusammen.
WIR bewegt ganz Westfalen-Lippe.

WIR freuen uns auf Sie!

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.

WIR SUCHEN SIE ZUM 01.08.2026 ALS

Ingenieur:in – Versorgungstechnik (w/m/d)
bis EG 11 TVöD VKA

für unseren LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb im Referat Technische Gebäudeausrüstung, Energie- und Datenmanagement im Sachbereich Energie- und Datenmanagement. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 9404 bis zum 08.06.2026.

Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung.

Die Vorstellungsgespräche werden am 29.06.2026 in Präsenz in Münster stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.

IHRE AUFGABEN
• Projektleitung und Projektsteuerung bei der Umstellung von Wärmeerzeugungsanlagen auf regenerative Energien
• Koordinierung von internen und externen Planungsleistungen
• Instandhaltung und energetische Sanierung im Bestand
• Überwachung und Auswertung des LWL-Energiedatenmanagements

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
• ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik / Technische Gebäudeausrüstung
oder
• Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können. Hierunter fallen insbesondere Bewerberinnen und Bewerber mit einer abgeschlossenen Weiterbildung als Techniker:in oder Meister:in (w/m/d) der Fachrichtung Versorgungstechnik oder Heizungs-, Lüftungs- oder Sanitärtechnik mit langjähriger Berufserfahrung (i. d. R. 4 Jahre) in den genannten Aufgabenbereichen und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung
sowie
• Kenntnisse bei der Erstellung von Ausschreibungen sowie im Vertrags- und Vergabewesen
• Kenntnisse im Bereich der VOB und der HOAI
• sichere Anwendung von MS-Office-Programmen
• Ausbildung zum:zur Energieberater:in (wünschenswert)
• eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
• ausgeprägte wirtschaftliche Sichtweise
• hohe Lern- und Einsatzbereitschaft
• PKW-Führerschein Klasse B
• fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)

UNSER ANGEBOT
Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!

Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!

Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite.

Kontakt
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Janine Schmidt
0251 591-1508

LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb, Reinhardt Löbbert
0251 591-5829

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.

Weitere Infos:

Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

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