IT-Projektmanager:in (m/w/d)

IT-Projektmanager:in (m/w/d)Du machst Qualität messbar und Prozesse wirksam: Bei STRABAG Property and Facility Services stellst du die hohen Qualitätsstandards unserer Low-Code- und Pro-Code-Projekte sicher und sorgst im agilen Umfeld für ein reibungsloses Zusammenspiel von Entwicklung, Projektmanagement und Betrieb.What matters to usAbgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung als IT-Projektmanager:in oder in vergleichbarer TätigkeitErfahrungen in Pro-Code-Projekten und Entwicklungen mit .NET sind von VorteilFundierte Kenntnisse im Microsoft Technologie-Stack der Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI, Teams, CoPilot)Erfahrung mit Release-, Test- und Projektmanagement-Tools (z. B. Jira)Gute Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum, Kanban)Strukturierte, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem OrganisationsgeschickSehr gute Deutsch- (mindestens C1) und gute EnglischkenntnisseTo revoke the consent granted for the setting of cookies from US providers, please click here. Alternatively, you can revoke your consent under Cookie Settings in our Privacy Policy. Tooltip caption STRABAG - Mehr als nur ein BaukonzernYouTube DisclaimerTo play this video, you must accept cookies from US providers. For details, please see Cookie Settings in our Privacy Policy. Consent to the setting of cookies from US providers can be given either hereor under Cookie Settings in our Privacy Policy The revocation of consent already given can be done in the same way. Your contribution to our companySteuerung und Koordination aller Projektbeteiligten im agilen UmfeldModeration von Abstimmungsterminen im ProjektbezugMonitoring von Aufgaben, Fortschritt und Abhängigkeiten (Jira)Unterstützung des übergreifenden Projektreportings und Bereitstellung relevanter Projekt-Kennzahlen Sicherstellung eines reibungslosen Zusammenspiels zwischen Entwicklung, Projektmanagement und BetriebKoordination der Qualitätssicherung und des Testmanagements bis zur Freigabe und ProduktivsetzungPlanung, Vorbereitung sowie Begleitung des BetriebsübergangsKontinuierliche Verbesserung des Changemanagementprozesses Pre-employment screening is required for this position. More information on our career website. Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen. What you stand to gainHeiligabend und Silvester arbeitsfreiRegelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung durch HaustarifvertragHome-Office MöglichkeitenStrukturierter OnboardingplanWeiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenGeförderte AltersvorsorgeMitarbeiterrabatte, uvm.Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Ausbildungsnachweise oder die Anerkennung einer im Ausland erworbenen Qualifikation bei.Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern.Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht.vielfältige Weiterbildungsmöglichkeitenwettbewerbsfähige VergütungMitarbeiterrabatteFlexible ArbeitszeitenTarifvertragMobilitätsförderungHome OfficeGesundheitsförderungCompany BikeContactMarcel Mester