Key-Account-Managerin / Key-Account-Manager (w/m/d) Hochschulen

Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW
Münster

Die Niederlassung Münster des Bau- und Liegenschafts­betriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen

Key-Account-Managerin /
Key-Account-Manager (w/m/d)
Hochschulen

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilien­portfolios Europas . Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den acht Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landes­verwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

  • Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeits­zeit und mit einem Gleitzeit­konto.
  • Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
  • Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
  • Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
  • Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
  • Betriebliche Alters­vorsorge: Mit unserer betrieblichen Alters­vorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebs­rente.
  • Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
  • Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.
Aufgaben
  • Sie sind verantwortlich für das Key Account Management der Universität, der FH Münster, der Westfälischen Hochschule und der Kunstakademie Münster und übernehmen eine Schlüssel­funktion beim BLB NRW beim Ausbau der partner­schaftlichen Beziehungen zu Hochschul­kunden
  • Gemein­sam mit diesen Schlüssel­kunden entwickeln Sie zukunfts­fähige und nachhaltige Konzepte und Lösungen für die Kunden­anforderungen auf Ebene der Entscheidungs­träger, gestalten innovative Prozesse und managen diverse Schnitt­stellen zwischen beteiligten Akteuren
  • Zudem sind Sie verantwortlich für ein frühzeitiges Wissens­management hinsichtlich technologischer, innovativer und strategischer Trends
  • Ferner übernehmen Sie sowohl die Koordination als auch das Krisen­management bei übergeordneten Themen­stellungen
  • Sie gestalten die nachhaltige Weiter­entwicklung des Hochschul­portfolios der Niederlassung und fördern den Ausbau Ihres Netzwerks innerhalb der Hochschul­landschaft Nordrhein-Westfalens
Profil

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Uni‑Diplom/​Master) der Fachrichtungen Immobilien­management, Wirtschafts­wissenschaften, Wirtschafts­ingenieurwesen, Bauingenieur­wesen, Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung

oder

Intern : Sie haben die Potenzial­analyse des BLB NRW erfolgreich absolviert und befinden sich derzeit in der modularen Qualifizierung für die Laufbahn­gruppe 2.2 oder haben diese bereits erfolgreich abgeschlossen.

Extern : Sie verfügen über eine 5-jährige einschlägige berufliche Tätigkeit nach erfolgreich abgeschlossenem Bachelor‑​/​FH‑Studium in den o. g. Fachrichtungen.

Weitere Anforderungen:

  • Sie verfügen idealerweise über mehrjährige Berufs­erfahrung im Immobilien- und/oder Baumanagement
  • Sie weisen ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken zur Entwicklung von Strategien auf
  • Ihr hohes Maß an Kunden- und Service­orientierung sowie Ihre Erfahrung in den Bereichen Kundenpflege und Vertrieb zeichnen Sie aus
  • Abgerundet wird Ihr Profil durch sicheres Auftreten, Ihre Kommunikations­stärke sowie Ihre hohe Affinität für öffentliches Bauen und Hochschulen als komplexe Organisationen
  • Durch Ihre Überzeugungskraft und verbindliche Kommunikation mit unseren Kunden fördern Sie das Verständnis für den BLB NRW und sind in der Lage, die Hochschulen für Lösungen und gemeinsame Projekte zu begeistern
  • Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz
  • Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
Wir bieten

Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgelt­gruppe E13 bis zur E15 TV‑L (ca. 59.300,00 € – ca. 96.800,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Alters­vorsorge) möglich. Eine statusgleiche Über­nahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 15 LBesO A möglich.

Was uns ausmacht:

Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persön­lichkeit , die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleich­stellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleich­stellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.

Wir leben eine Unternehmens­kultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

STBL1_DE

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