Mitarbeiter*in für das Seminar- und Beratungsangebot im Bereich Berufsorientierung

Wissen schaffen. Sinnvolles tun. Zukunft mitgestalten. Dafür steht die Universität Münster - eine der forschungsstärksten Hochschulen Deutschlands und eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Über 7.000 Beschäftigte engagieren sich täglich für internationale Spitzenforschung und exzellente Lehre. Was uns verbindet ist mehr als ein Arbeitsplatz: Es ist der Anspruch, gemeinsam etwas zu bewirken - regional und international. Vielfalt, Offenheit und Freiraum für eigene Ideen prägen unseren Alltag. Werden Sie Teil unseres Teams in Wissenschaft, Technik, Handwerk oder Verwaltung.

Der Career Service ist die zentrale Einrichtung der Universität zur beruflichen Orientierung. Mit einem umfangreichen Seminar-, Informations- und Beratungsangebot hilft der Career Service Studierenden, Promovierenden und Absolventen, ein tragfähiges berufliches Profil zu entwickeln, Praxiserfahrung zu sammeln und zu reflektieren sowie Kontakte zu Arbeitgeber*innen anzubahnen. Lehrende werden durch den Career Service in der Frage beraten, wie der Transfer von Studienkompetenzen auf die berufliche Anwendung gelingt und wie dieser Prozess Studierenden vermittelt werden kann.

Im Career Service der Universität Münster ist zum 01.09.2026 eine Stelle als

Mitarbeiter*in für das Seminar- und Beratungsangebot im Bereich Berufsorientierung

zu besetzen. Angeboten wird eine für zwei Jahre befristete Vollzeitstelle. Die Eingruppierung ist bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L möglich.

Ihre Aufgaben:

• Persönliche Einzelberatung zur Berufsorientierung und Berufsfeldrecherche
• Persönliche, schriftliche und telefonische Beratung und Information von Studierenden aller Fächer der Universität Münster hinsichtlich der Vorbereitung und Durchführung von Praktika im In- und Ausland (auch in englischer Sprache)
• Durchführung von Bewerbungschecks für Bewerbungen auf dem deutschen Arbeitsmarkt
• Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen in den Allgemeinen Studien zu den Themen ‚Praktikum‘ und ‚Bewerbung‘ sowie ‚Berufsorientierung‘
• Weiterentwicklung des Informationsangebots in Zusammenarbeit mit weiteren Arbeitsbereichen im Career Service

Unsere Erwartungen:

• Abgeschlossener, wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Diplom oder Master), bevorzugt in den Bereichen Psychologie, Pädagogik, Politik- oder Wirtschaftswissenschaften
• Eine abgeschlossene Zusatzausbildung im Bereich Beratung sowie Erfahrung in der Durchführung von Seminaren werden vorausgesetzt
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse über Bewerbungs- und Personalauswahlverfahren sind hilfreich
• Kenntnisse über das Hochschul- und Studiensystem sind wünschenswert
• Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit
• Ausgeprägte Team- und Serviceorientierung
• Hohes Organisationsvermögen und eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Ihr Gewinn:

• Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind.
• Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus.
• Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.
• Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit.
• Von Aikido bis Zumba - unsere Sport- und Gesundheitsangebote von A - Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance.
• Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge ( VBL ), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.
• Einblicke in unseren Arbeitsalltag sehen Sie in diesem Video .

Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Ihr Interesse ist geweckt?

Dann bewerben Sie sich bis zum 21.05.2026 über unser Online-Bewerbungsformular.

Verzichten Sie gerne auf ein Foto in den Bewerbungsunterlagen. Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie keine Papierbewerbung einzureichen, sondern unser Bewerbungsportal zu nutzen.

Bei Fragen vorab wenden Sie sich gerne an die zuständige Personalreferentin:
Ann-Kathrin Leonhardt Dezernat 3.5 - Personalentwicklung Tel.: 0251 – 83 21491

Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 26160021