Teamleiter (m/w/d) Recruiting

Die House of HR Familie wächst zusammen. Innerhalb unseres Powerhouses House of Healthcare GmbH verknüpfen sich die pluss Unternehmensgruppe, avanti GmbH und DOCSTR GmbH immer enger, um mehr Möglichkeiten und Chancen für jeden Einzelnen zu schaffen. Daher prüfen wir alle eingehenden Bewerbungen auf Vakanzen im gesamten Powerhouse.

Einstieg pluss Aufstieg!

Eigenständiges Arbeiten ist für Dich nicht nur ein leeres Versprechen? Du suchst einen Arbeitgeber, der Dir endlich die Zügel selbst in die Hand gibt? Dann ist dies Deine Chance, ab sofort ein Teil unseres Teams zu werden: pluss ist ein wachsender und zukunftsweisender Personaldienstleister mit einem weitreichenden Netzwerk an Standorten und Tochtergesellschaften in Deutschland.

Für die Leitung und Unterstützung unseres Recruiting-Teams im Gebiet West (Münster, Dortmund, Bochum, Essen, Düsseldorf, Köln, Bonn, Saarbrücken) suchen wir genau Dich als:

Teamleiter (m/w/d) Recruiting

In dieser Rolle wirst Du im strategischen Recruiting arbeiten und eng mit unseren regionalen Niederlassungen kooperieren. Dein besonderer Fokus liegt auf dem Netzwerkausbau in der Pflegelandschaft und im sozialen Bereich des Gebiets.

Deine plus(s) Punkte:

• Menschen mit Antrieb - Ein starkes Team, das gemeinsame Wege geht und in dem sich jeder einbringen kann

• Strukturierte Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterbildung durch Schulungen und Seminare sind für uns selbstverständlich

• Wir können nicht alle Wünsche erfüllen, aber wir versuchen es: also schnüre Dein persönliches Paket zusammen mit Deiner Führungskraft (z.B. Firmenfahrzeug oder Leasingfahrrad auch zur privaten Nutzung)

• Flexibilität und Mobilität – mal arbeitest Du remote von Zuhause, mal aus einer der Niederlassungen in Deinem Gebiet, um den Bezug zur Operative und Deinem Team nie zu verlieren

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag , ein attraktives Gehaltspaket , Mitarbeiterrabatte und vieles mehr

Deine Leidenschaft:

• Recruiting leben und vorleben – Du packst selbst operativ mit an und lebst gemeinsam mit Deinem Team einen wertschätzenden Recruitingprozess

• „Gesicht von pluss“ – In Deiner Region überzeugst Du mit Deiner Persönlichkeit und erweiterst ständig Dein Netzwerk zu Kandidaten und Bildungsträgern

• Strategie und Langfristigkeit – Das ist Dein Ziel und hierfür legst Du mit dem richtigen Blick auf den Markt, Dein Gebiet und Dein Team den richtigen Fokus

• Teamleitung mit Herz und Verstand – Wertschätzende Führung und Betreuung Deines Teams ist für Dich genauso essenziell wie für uns

Deine Qualifikation:

• Recruiting-Experte mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung (optimalerweise bereits in der Personaldienstleistung)? Perfekte Grundlage!

• Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams? Super, das bringt Dich und uns weiter!

• Im Handumdrehen kannst Du Dich auf unterschiedliche Situationen und Anforderungen einstellen und begeisterst Deine Mitarbeiter, Dir zu folgen

• Du denkst strategisch und kannst komplexe Sachverhalte analysieren sowie daraus relevante Kennzahlen ableiten

Seit 40 Jahren bietet die pluss-Gruppe individuelle Beratung und innovative Lösungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. In spezialisierten Fachabteilungen engagieren sich kompetente Ansprechpartner für ein zeitgemäßes Personalmanagement. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann, und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Wir wollen mit Personalmanagement auf der Höhe der Zeit begeistern: nachhaltig, flexibel und sicher.

Wir freuen uns auf Dich!

Wir stehen für Vielfalt sowie Offenheit, Respekt und Wertschätzung im täglichen Miteinander. Wenn Du unsere Werte und Normen teilst, bist Du bei uns richtig. Jeder ist einzigartig, deshalb darfst Du bei uns sein, wer Du bist!

Dein pluss-Team

Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwendet. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.

Ihre Aufgaben

• Vertragsgestaltung
• Vertragsausarbeitung (Grundkenntnisse)
• Kundenberatung
• -betreuung (Grundkenntnisse)
• Akquisition (Grundkenntnisse)
• Vertrieb (Grundkenntnisse)
• Organisationsfähigkeit
• Eigeninitiative
• Motivation/Leistungsbereitschaft
• Kommunikationsfähigkeit
• Kundenorientierung