sozialpädagogische Fachkraft für die Planung von Kindertageseinrichtungen (m/w/d)

Job trifft Lebensqualität. In Münster. Münster wächst. Immer mehr Menschen wollen hier studieren, arbeiten, wohnen, leben. Rund
320.000 Menschen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als einer der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten!

Wir suchen für das Amt für Kinder, Jugendliche und Familien, zum 01.10.2025, mit unbefristeten und befristeten Anteilen, in Teilzeit (33 Std.) eine

sozialpädagogische Fachkraft für die Planung von Kindertageseinrichtungen (m/w/d)

Ausschreibungsnummer 52-031/25

Für die Betreuung, Bildung und Erziehung von Kindern sowie für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind der Ausbau der Kindertagesbetreuung, insbesondere für Kinder unter drei Jahren, und die bedarfsgerechte Weiterentwicklung der Kindertageseinrichtungen von zentraler Bedeutung.
Werden Sie Teil unseres neunköpfigen Teams in der Fachstelle „Planung von Kindertageseinrichtungen und konzeptionelle Grundsatzfragen“ und begleiten, fördern und beraten Sie alle Kindertageseinrichtungen in der Stadt Münster (ca. 200 Einrichtungen in städtischer und freier Trägerschaft) hinsichtlich der Bedarfsplanung. Ziel unseres Planungsteams ist es, die Kindertageseinrichtungen bedarfsgerecht weiterzuentwickeln und zukunftssicher aufzustellen.

Insgesamt stehen 33,0 Std. zur Verfügung. Davon sind 17,5 Std. unbefristet und 15,5 Std. befristet bis zum 31.01.2027 zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Sie beteiligen sich an der strategischen Weiterentwicklung von Kinderbetreuungsangeboten gerade auch im Hinblick auf die sich regional ständig verändernden Bedarfssituationen.
• Sie schaffen neue Kindertageseinrichtungsplätze für Kinder unter drei Jahren und für Kinder von drei bis sechs Jahren durch den bedarfsgerechten Aus-, Um- und Neubau von Kindertageseinrichtungen. Hierbei sind Sie auch in stetigem Austausch mit den freien Trägern.
• Für Kindertageseinrichtungen, die einen neuen Standort benötigen, suchen Sie Ersatzstandorte, um diese zukunftssicher aufzustellen.
• Sie leiten Gesamtprojekte von der Planung bis zur Umsetzung der Kindertageseinrichtung und beraten und unterstützen Träger bei der Planung.
• Sie erstellen eigenständig Berichte und Vorlagen für sämtliche Belange der Kindertagesbetreuung und präsentieren diese in den Abendsitzungen der Ausschüsse und Bezirksvertretungen.

Ihr Profil:

• Sie haben ein Hochschulstudium der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik oder der Erziehungswissenschaften mit dem Schwerpunkt Soziale Arbeit/Sozialpädagogik (Bachelor/Dipl.) erfolgreich abgeschlossen.
• Zusätzlich dazu haben Sie mindestens zwei Jahre studienadäquate Berufserfahrung sammeln können.
• Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrungen im Bereich der Kindertagesbetreuung mit und kennen die gesetzlichen Grundlagen des SGB VIII und des Kinderbildungsgesetzes NRW.

Ihre Kompetenzen:

• Sie besitzen Klarheit über Ihre Rolle und Verantwortung in allen Prozessen und zeichnen sich durch die Fähigkeit aus, diese für alle transparent zu machen.
• Sie zeichnen sich durch die Fähigkeit aus, Kommunikationsanlässe zu erkennen, Prozesse zu moderieren und Ergebnisse zu präsentieren.
• Sie haben ein gutes Einfühlungsvermögen in planerische und pädagogische Fragestellungen.
• Sie haben eine ausgeprägte Reflexionsfähigkeit und sind motiviert, reflexive Arbeitsprozesse anzustoßen und auf Wirkungen für die Organisation zu überprüfen.

Unser Angebot:

• Gehalt: Wir bieten Ihnen eine transparente tarifliche Bezahlung nach der Entgeltgruppe S 15 TVöD-SuE, das bedeutet je nach Berufserfahrung zwischen 3.633 € und 4.815 € brutto (Teilzeit), hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 70,28 % sowie eine leistungsorientiere Bezahlung (LoB).
• Work-Life-Balance: Durch Home-Office und Gleitzeit ermöglichen wir Ihnen die zeitliche und örtliche Flexibilität, die Sie für Ihr Leben brauchen.
• Mobilität: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie beispielsweise einem vergünstigten „JobTicket“ für den ÖPNV oder der Möglichkeit eines Fahrradleasings.
• Weiterentwicklung: Für Ihre Entwicklung unterstützen wir Sie mit zahlreichen fachlichen sowie persönlichen Fort- und Weiterbildungsangeboten.

Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind sehr willkommen.
Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.

Die Stelle ist teilbar.

Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Julia Kipp vom Personal- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 10 08, E-Mail: KippJulia(at)stadt-muenster.de). Bei fachlichen Fragen steht Ihnen Manuela Eschert (Tel. 02 51/4 92 - 56 16, E-Mail: EschertM(at)stadt-muenster.de) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 07.09.2025 über unseren Online-Bewerbungsmanager. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und weitere interessante Stellenausschreibungen finden Sie unter .

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