Schulhausmeister*in für das Pascalgymnasium und Weiterbildungskolleg sowie das Schillergymnasium (m/w/d)

Job trifft Lebensqualität. In Münster. Münster wächst. Immer mehr Menschen wollen hier studieren, arbeiten, wohnen, leben. Rund
320.000 Menschen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als einer der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten!

Wir suchen für das Amt für Schule und Weiterbildung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit eine*n

Schulhausmeister*in für das Pascalgymnasium und Weiterbildungskolleg sowie das Schillergymnasium (m/w/d)

Ausschreibungsnummer 70-004/26

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Sie übernehmen neben der Betreuung der Gebäude und der Außenanlagen (inkl. Reinigung der Außenanlagen) auch die Verkehrssicherungspflicht auf dem Schulgrundstück z.B. im Rahmen des Winterdienstes.
• Sie sind für die Ausführung kleinerer Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten, sowie die Beschaffung von Verbrauchsmaterialien verantwortlich.
• Sie übernehmen die Einweisung und Betreuung von beauftragten Handwerkern/Fremdfirmen. Außerdem wirken Sie bei Baumaßnahmen unterstützend mit.
• Die Sauberkeit in den Schulen ist uns wichtig. Daher beaufsichtigen und unterstützen Sie das Reinigungspersonal und die Fremdfirmen und kontrollieren deren Arbeitsergebnisse.
• In den Schulgebäuden sind Sie für die Schlüsselverwaltung (inkl. elektronischer Codierung der Schlüssel) zuständig.
• Auch im Schulalltag ist Ihre Unterstützung gefragt, da Sie die Unterrichtsräume bestuhlen, Klassenräume für Veranstaltungen herrichten und darüber hinaus bei Schulfesten unterstützen.

Die Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden an 5 Arbeitstagen. Sie arbeiten mit weiteren Schulhausmeister*innen in Früh- und Spätschicht. Die Frühschicht erfolgt von 6.30 Uhr bis 15.30 Uhr (freitags bis 14.30 Uhr), die Spätschicht von 13.30 Uhr (freitags 14.30 Uhr) bis 22.30 Uhr. Zu besonderen Anlässen sind außerdem zusätzliche Dienste zu übernehmen (z. B. Beflaggung an Feiertagen und Wahlen). Der Haupteinsatzort liegt am Pascalgymnasium und Weiterbildungskolleg.

Ihr Profil

• Sie besitzen eine abgeschlossene, dreijährige handwerkliche Berufsausbildung, die in den Berufsfeldern Metallbau, Anlagenbau, Installation, Fertigungsmechanik, Elektro, Bau oder Holz absolviert wurde.
• Wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich der Hausmeisterdienste oder der Verwaltung und Bewirtschaftung von Gebäuden, Anlagen und Einrichtungen.

Ihre Kompetenzen

• Im Arbeitsalltag zeigen Sie eine hohe Einsatzbereitschaft und haben eine für die Tätigkeit erforderliche körperliche Fitness.
• Sie haben Spaß an der Zusammenarbeit im Team und überzeugen mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit allen am Schulleben beteiligten Personen (z. B. Schulleitungen, Lehrer*innen, Schüler*innen).
• Bei der eigenverantwortlichen Organisation der wahrzunehmenden betriebs- und gebäudebezogenen Aufgaben beweisen Sie Ihr Organisationstalent.

Unser Angebot

• Gehalt: Wir bieten Ihnen eine transparente tarifliche Bezahlung nach der Entgeltgruppe 7 TVöD-VKA , das bedeutet je nach Berufserfahrung 3.441,58 € - 3.935,06 € brutto (Vollzeit), hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 85 % sowie eine leistungsorientierte Bezahlung (LoB). Zudem erhalten Sie eine Schichtzulage gem. §§7, 8 TVöD VKA.
• Corporate Benefits : Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen Zugang zu exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen auf eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen – von Freizeitaktivitäten bis hin zu Alltagsangeboten.
• Mobilität: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie beispielsweise einem vergünstigten „JobTicket“ für den ÖPNV oder der Möglichkeit eines Fahrradleasings.

Bei uns zu arbeiten hat viele Vorteile – der öffentliche Dienst ist nur einer davon. Was uns noch zu einer attraktiven Arbeitgeberin macht, finden Sie unter muenster.de/gute-einstellung/arbeiten-fuer-die-stadt-muenster/vorteile .

Bitte beachten Sie, dass die Besetzung nur dann erfolgen kann, wenn Sie einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern oder aber eine Immunität gegen Masern aufweisen (Masernschutzgesetz).

Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind sehr willkommen.

Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.

Die Besetzung der Stelle kann auch in Teilzeit erfolgen.

Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Lynn Ernsting vom Personal- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 11 41, E-Mail: Ernsting(at)stadt-muenster.de). Bei fachlichen Fragen steht Ihnen Katharina Walters (Tel. 02 51/4 92 - 40 57, E-Mail: WaltersKatharina(at)stadt-muenster.de) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 22.02.2026 über unseren Online-Bewerbungsmanager. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und weitere interessante Stellenausschreibungen finden Sie unter .

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