Technische:r Medienplaner:in (w/m/d) Referat

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als

Technische:n Medienplaner:in (w/m/d)
EG 11 TVöD VKA

für unseren LWL-Bau-und Liegenschaftsbetrieb im Referat Technische Gebäudeausrüstung, Elektro- und Nachrichtentechnik im Sachbereich Kommunikations-, sicherheits- und informationstechnische Anlagen. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 9360 bis zum 06.07.2026.

Die Vorstellungsgespräche werden am 27.07.2026 in Präsenz in Münster stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.

IHRE AUFGABEN

Projektleitung und Projektsteuerung
Projektleitung bei Planungen von Projekten zusammen mit externen Planern gemäß abgestimmter Schnittstellenliste
• Projektleitung bei Eigenplanung gemäß HOAI bei baulichen Maßnahmen Medientechnik-Installationen im Konferenzumfeld
• Planung, Ausschreibung und Umsetzung von Projekten im Bereich von Medientechnik-Installationen im Konferenzumfeld
• Projektsachbearbeitung

• Unterhaltung der Dienststellen
Betreuung verschiedener Dienststellen
• Betrieb von technischen Anlagen des jeweiligen Fachgebietes in Museen, Schulen, Verwaltungsgebäuden und Kliniken
• Anlagenerweiterungen mit Hilfe von Rahmenverträgen
• Planung und Durchführung von Baumaßnahmen in der Bauunterhaltung
• Steuerung und Überwachung der wiederkehrenden Prüfungen/Wartungen nach PrüfVO NRW der jeweiligen technischen Anlagen

Vergabewesen
• Mitwirkung bei der Erstellung der verschiedenen Rahmenverträge für Medientechnik-Installationen
• Aufstellen der Leistungsverzeichnisse
• Ermittlung des Massengerüstes
• Ermittlung des Bedarfs
• Nachtragsmanagement

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

• ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Medientechnik, Medieninformatik, Nachrichtentechnik, Elektrotechnik, Informationstechnik, Informatik Audiovisuelle Medien

oder

• Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können. Hierunter fallen insbesondere Bewerberinnen und Bewerber mit einer Weiterbildung als Techniker:in (w/m/d) der Fachrichtung Nachrichtentechnik, Elektrotechnik, Informationstechnik, Medientechnik, Medieninformatik, Informatik Audiovisuelle Medien mit langjähriger Berufserfahrung (i. d. R. 4 Jahre) in den genannten Aufgabengebieten und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung

sowie

• Berufserfahrung bei der Projektleitung und -steuerung, insbesondere von Projekten im Bereich Kommunikationstechnik, Informationstechnik, Medientechnik, Medieninformatik
• wirtschaftliches und unternehmerisches Denkvermögen
• kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick
• Fähigkeit zum ziel- und ergebnisorientierten Arbeiten
• Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfähigkeit
• Fähigkeit zum Selbstmanagement, aber auch Belastbarkeit und Anpassungsfähigkeit
• Innovationsfreude und Fähigkeit zur Implementierung komplexer Prozesse in vorhandene Strukturen
• kreatives Denkvermögen, vor allem in Hinblick auf Planung und Ausführung
• soziale Kompetenz und Empathie
• Koordinationsfähigkeit und Konfliktlösungsfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein und hohe Eigeninitiative
• Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung in Bezug auf den technischen Fortschritt
• fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)

UNSER ANGEBOT

Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!

Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!

Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite.

KONTAKT

LWL-Haupt- und Personalabteilung, Janine Schmidt
0251 591-1508

LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb, Peter Wiefhoff
0251 591-4400

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.

Weitere Infos:

Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.