Notfallsanitäter Notfallrettung Willkommensprämie (m/w/d)

Bei Falck leisten mehr als 2.300 Mitarbeiter*innen an über 60 Standorten in sechs Bundesländern rund um die Uhr professionell und zuverlässig Krankentransporte und Notfallrettung. Als stetig wachsendes Unternehmen benötigen wir für unseren Standort in Hattingen ausgebildete und motivierte Notfallsanitäter*innen , die uns helfen die Notfallversorgung sicherzustellen und zu verbessern. Dort besetzen wir derzeit täglich einen 24h Rettungswagen sowie einen Krankentransportwagen im Tagesdienst. Zusätzlich sind wir mit einem weiteren Rettungswagen im erweiterten Rettungsdienst des Ennepe-Ruhr Kreises eingebunden.

Du wirst Teil eines Teams, das sich gegenseitig unterstützt und der Bevölkerung im Einsatzgebiet in Stadt- und Landrettung zur Seite steht. Wir leben ein respektvolles Miteinander, achten auf flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege mit Duz-Kultur, hohem Gemeinschaftsgefühl und Zusammenarbeit auf Augenhöhe - Miteinander sind wir stark!

Komm zu uns als Notfallsanitäter*in in Voll- oder Teilzeit - werde ein Falcke!

Das bieten wir Dir:

Eine Willkommensprämie in Höhe von 3.000 € brutto für einen Vollzeitvertrag! Diese wird in drei Teilen ausgezahlt: 500 € zusammen mit dem ersten Gehalt, 500 € mit dem vierten Gehalt und 2.000 € nach der Probezeit mit dem siebten Gehalt. Bei Teilzeitverträgen wird die Prämie entsprechend anteilig gezahlt. Die Aktion gilt für Bewerbungen bis zum 31.12.2025.*

• Unbefristeter Vertrag (Voll- oder Teilzeit) und einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden, weltweit tätigen Konzernumfeld
• Ausgewogene Work-Life Balance mit langfristiger Dienstplanung unter Berücksichtigung deiner Freiwünsche und 30 Tagen Urlaub sowie 24h-Diensten
• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag unter Anrechnung Deiner Berufserfahrung , Jahressonderzahlungen sowie Möglichkeit von JobRad
• Auszahlung von Überstunden und Zusatzdiensten mit 30% Zulage, sowie Prämien für kurzfristiges Einspringen aus dem Frei
• Unterstützung bei Weiterbildungen durch bezahlte Freistellung und Kostenübernahme für z.B. OrgL, PHTLS. ACLS
• Gesetzliche Fortbildung gilt als Arbeitszeit
• Moderne städtische Fahrzeugausstattung
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche, -Befragungen und -Events
• Falck Corporate Benefits: attraktive Angebote von über 1.500 Anbietern in Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• FitForFalck: Extra Gesundheitszuschuss, egal, ob für Fitness-Studio, Verein, Ausrüstung, Kurse oder Zuzahlungen - wähle, was zu Dir passt!

Das erwartet Dich:

• Durchführung medizinischer Maßnahmen der Erstversorgung, sowie Herstellung und Sicherung der Transportfähigkeit bei Patient*innen im Notfalleinsatz
• Unverzügliche Einleitung notwendiger allgemeiner Maßnahmen zur Gefahrenabwehr und Betreuung von Menschen in Notfall- und Krisensituationen
• Eigenständiges Durchführen von heilkundlichen Maßnahmen
• Dokumentation der angewendeten notfallmedizinischen und einsatztaktischen Maßnahmen
• Sicherstellung der Einsatz- und Betriebsfähigkeit der Rettungsmittel einschließlich Einhaltung der Hygienevorschriften und rechtlichen Arbeits- und Unfallschutzvorschriften

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossene Ausbildung zum*r Notfallsanitäter*in
• Nachweis über die gesetzlich vorgeschriebenen Weiterbildungen
• Führerschein der Klasse C1
• Freude an der Kommunikation mit Menschen, gepaart mit empathischen Fähigkeiten und Geduld im Umgang mit Patienten*innen und Angehörigen
• Eine zuverlässige, umsichtige Arbeitsweise als engagierte*r Teamplayer*in

Kontakt

Du hast noch Fragen oder möchtest persönlichen Kontakt?
Melde Dich telefonisch direkt bei Deinem zukünftigen Wachbereichsleiter Marc Rohland unter +49 (0) 151 4666 4617

*Die Aktion gilt nur für Stellen, in denen die Willkommensprämie explizit ausgeschrieben ist sowie für Bewerber*innen, die aktuell in keinem Arbeitsverhältnis mit Falck bzw. dem Falck Netzwerk stehen. Sie gilt sowohl für Voll- als auch Teilzeitverträge (anteilig), für GfB-Verträge nicht. Sie gilt nur dann für ehemalige Falck Mitarbeiter*innen, wenn der Vertrag durch Arbeitnehmerkündigung oder einvernehmliche Auflösung beendet wurde und die Beendigung des Vertrags mindestens 12 Monate zurückliegt. ​Die Aktion ist befristet bis zum 31.12.2025. D.h. sie gilt für neue Mitarbeiter*innen, die sich in diesem Zeitraum bewerben und dann einen Arbeitsvertrag bei uns unterschreiben