Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Dialyse
Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Dialyse 28.04.2026 Nephrocare Münster GmbH Medizinisches Versorgungszentrum Münster
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Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Dialyse
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Münster
Informationen zur Anzeige:
Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Dialyse
Münster
Aktualität: 28.04.2026
Anzeigeninhalt:
28.04.2026, Nephrocare Münster GmbH Medizinisches Versorgungszentrum
Münster
Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Dialyse
Über uns:
Der Schwerpunkt von NephroCare als Tochter der Fresenius Medical Care AG ist die Behandlung von Patienten mit Nierenerkrankungen sowie die Durchführung von Dialysebehandlungen. Täglich kümmern sich mehr als 1.800 Mitarbeiter in unseren Medizinischen Versorgungszentren deutschlandweit um das Wohlergehen unserer Patienten.
Aufgaben:
- Stellvertretende pflegefachliche und organisatorische Leitung der Dialyseteams
- Bedarfsgerechte und mitarbeiterorientierte Personal- und Dienstplanung
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und empathischen Pflege und Patientenversorgung
- Verantwortung für eine effektive Belegungsplanung und Patientenkoordination
Qualifikationen:
- Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Medizinische Fachangestellte (m/w/d)
- Berufserfahrung in der Dialyse
- Motivierender, kooperativer und zielorientierter Führungsstil
- Zuverlässiges Arbeiten sowie eigenständige Priorisierung von Aufgaben
- Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
- Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme
Wir bieten:
- Erleben Sie in unseren Dialysen ein patientenorientiertes und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld, das Ihnen beste Möglichkeiten bietet, sich mit uns weiterzuentwickeln.
- Spannende Behandlungsfelder und verantwortungsvolle Führungsaufgabe
- Ansprechende Vergütung inkl. weiterer Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Mitarbeiterrabattprogramm, Kindergartengeldzuschuss, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Attraktive Arbeitszeitmodelle und eine mitarbeiterorientierte Dienstplanung
- Gute Zukunftsperspektiven mit vielseitigen Weiterbildungsangeboten
- Wertschätzende und kollegiale Zusammenarbeit
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