Senior Sales Manager (m/w/d) Energie- und Industriekomponenten

Das Aufgabengebiet:

In dieser spannenden Schlüsselposition sind Sie die Schnittstelle zwischen Kunde, Technik und Produktion und für den Aufbau und die Weiterentwicklung eines eigenen Geschäftsbereichs verantwortlich:

• Begeistern Sie im direkten Kundenkontakt Entscheidungsträger in der DACH-Region, sowie Europa und USA in den Bereichen Generatoren, Transformatoren und energiebezogene Industriekomponenten.
• Bauen Sie Ihr Kundenportfolio durch Bestandskundenbetreuung und Neukundenakquise eigenverantwortlich durch gezielte Marktanalysen und Identifikation von Geschäftspotenzialen aus.
• Verstehen und hinterfragen Sie die Anforderungen, den Bedarf und die Probleme Ihrer Kunden und erarbeiten Sie daraus kundenspezifische Lösungen.
• Begleiten Sie die Projekte als zuverlässiger Ansprechpartner von der Akquise bis zum Vertragsabschluss.

Das Anforderungsprofil:

• Sie bringen ein technisches (z.B. Elektrotechnik, Energietechnik, Maschinenbau, Metalltechnik o.ä.) oder kaufmännisches Studium mit oder eine vergleichbare Ausbildung und ein sehr gutes technisches Verständnis als Grundlage.
• Sie sind ein erfahrener, begeisterter und lösungsorientierter Vertriebsmitarbeiter, Außendienstler, Sales Manager, Account Manager, Kundenberater, Kundenbetreuer, Sales Profi oder Verkaufsmanager der gerne bei Kunden vor Ort (DACH, Europa und USA) ist.
• Sie kennen sich gut im Umfeld von metallischen Komponenten für Energieanlagen und erklärungsbedürftigen technischen Produkten aus.
• Sie bringen Erfahrungen im internationalen B2B-Vertrieb, idealerweise im Umgang mit Industrie- und Energieversorger-Kunden, mit.
• Ein selbstbewusstes Auftreten sowie eine selbstständige, vertriebsorientierte, proaktive, unternehmerisch denkende und hands-on Persönlichkeit runden Ihr Profil ab.
• Verhandlungssichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse und eine hohe Reisebereitschaft.

Das Angebot:

• Eine unbefristete Festanstellung in einer zukunftssicheren, stabilen sowie innovativen Branche.
• Die Möglichkeit, ein neues Geschäftsfeld mit sehr hohem Potenzial von Null an mit aufzubauen und zu entwickeln.
• Viel Gestaltungsspielraum in einem technologisch spannenden Marktumfeld mit langfristiger Zukunftsperspektive.
• Ein attraktives, außertarifliches sowie leistungsabhängiges Gehaltspaket und 30 Tage Urlaub.
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsförderung (Sportmitgliedschaft, Jobrad, bezuschusste Kantine).