Fachbereich 7 - Psychologie und Sportwissenschaft Lehrstuhl Organisations- & Wirtschaftspsychologie 1 Wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter (75% Stelle TVL 13 befristet auf 3 Jahre) 15.09.2026
Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen eines von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) geförderten Forschungsprojekts zum Thema „ Playfully Toward the Dream Job: Development of a Theoretical Founda tion for Game-Related Assessment Research in Personnel Selection and Assessment Using Self-Determina tion Theory“ (Projektleitung Dr. Marie Ohlms). In diesem Projekt soll mittels fünf experimenteller Studien eine theoretische Fundierung für die Game-related Assessment Forschung geschaffen werden. Dazu wird auf Basis der Self-Determination Theory untersucht, wie Spielelemente wie Avatare oder Bestenlisten die psycho logischen Grundbedürfnisse, die Testmotivation, Wahrnehmung und Leistung von Bewerbenden sowie die Validität von Game-related Assessments beeinflussen. Hierzu arbeiten wir mit Kollegen an der Universität Ulm (Prof. Dr. Klaus Melchers) sowie an der Universität Freiburg (Prof. Dr. Markus Langer) zusammen.
Ihre Aufgaben:- Entwicklung, Durchführung und Auswertung von empirischen Studien in dem o.g. Forschungsprojekt
- Präsentatio n der Ergebnisse auf wissenschaftlichen Fachtagungen in deutscher und englischer Sprache
- Publikation wissenschaftlicher Arbeiten vorwiegend in englischer Sprache
- Wissenschaftlicher Austausch in einer interdisziplinären Forschungsgruppe
- Begeisterung für Forschungsfragen im Schnittbereich Arbeits-, Organisations- & Wirtschaftspsycho logie, Gamifizierung und Digitalisierung, insb. in der Personalauswahl- und eignungsdiagnostik
- Sehr guter Masterabschluss im Fach Psychologie, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie
- Sehr gute Kenntnisse in der psychologischen Methodenlehre
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Interesse an der Arbeit in i nterdisziplinären Gruppen
- Interesse an digitaler Technologie
- Wissenschaftliche Arbeit mit dem Ziel der Promotion in einem sehr aktiven und sehr gut vernetzten Forschungsteam
- Sehr gute Arbeitsbedingungen im Rahmen eines DFG -Projekts
- Unterstützung und eine enge Betreuung bei der Entwicklung und Spezifizierung Ihres Promotionsvorhabens
- Unterstützung bei der Präsentation und Publikation von Forschungsergebnissen
- Nationale und internationale Kontakte in der Wissenschaft und in Anwendungsbereiche der Organisations- & Wirtschaftspsychologie
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Zeugniskopien) bis zum 15.09.2026 in elektronischer Form an: Dr. Marie Ohlms
Universität Münster
[email protected] Rückfragen bitte per E-Mail an dieselbe Adresse. Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 2026_07_51
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