Geschäftsführer Technik / COO (m/w/d) Hochbau bei Familienunternehmen

Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein mittelständisches Familienunternehmen im Bereich nachhaltiges Bauen mit über 500 Mitarbeitenden an sechs Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Die seit 50 Jahren im Industrie-, Wohnungs- und Bürobau erfolgreich etablierte Unternehmensgruppe legt großen Wert auf Innovation und setzt komplett auf Ressourcenschonung - sowohl bei den verarbeiteten Materialien als auch innerhalb der gesamten Produktionskette.

Das wirtschaftlich stabile Unternehmen stellt die Weichen für die Zukunft und sucht für die nächste Phase der Unternehmensentwicklung eine dynamische Persönlichkeit für die Rolle des COO und technischen Geschäftsführers (m/w/d) im Unternehmensbereich Hochbau. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie mit Ihrem Team von 80 Personen die Verantwortung für ein jährliches Projektvolumen von über 150 Mio. EUR als General- und Totalunternehmer im schlüsselfertigen Hochbau für öffentliche, gewerbliche und wohnwirtschaftliche Immobilien in Neubau und Bestand.

Als Mitglied der Geschäftsführung gestalten Sie gemeinsam mit Ihrem kaufmännischen Counterpart aktiv die strategische und operative Entwicklung Ihrer Business Unit. Sie treiben die weitere Professionalisierung der Organisation, die Optimierung der Projektabwicklung sowie die konsequente Weiterentwicklung industrieller und digitaler Bauprozesse voran und berichten direkt an den CEO und den Gesellschafter der Unternehmensgruppe.

Bei unserer Suche richten wir uns an Kandidat:innen mit einschlägiger Erfahrung in operativer (Gesamt-)Verantwortung im Bereich Hochbau. Kandidat:innen mit Erfahrung als COO (m/w/d) sind dabei ebenso gerne gesehen wie Kandidat:innen, die als Technische Leitung oder Bereichsleitung (m/w/d) auf Seiten eines General- oder Totalunternehmers den nächsten Schritt gehen möchten.

Sie haben Lust haben, Ihre Expertise in einem mittelständischen Unternehmen einzubringen und den Unternehmenserfolg nachhaltig mitzugestalten? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Aufgaben

• Verantwortung für die technische und operative Steuerung des Geschäftsbereichs „Hochbau“ mit 80 Mitarbeitenden
• Weiterentwicklung der technischen Organisation sowie von Strukturen und Prozessen in den Bereichen Projektmanagement, Kalkulation, Arbeitsvorbereitung, technischer Einkauf und Bauausführung
• Begleitung und Umsetzung strategischer Wachstums-, Transformations- und Expansionsvorhaben innerhalb der Business Unit
• Sicherstellung einer wirtschaftlichen, qualitäts- und termingerechten Projektabwicklung unter Berücksichtigung höchster Kundenanforderungen
• Mitgestaltung und Umsetzung der Digitalisierungsstrategie unter Einsatz moderner Methoden wie BIM, Lean Construction und industrialisierter Bauprozesse
• Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Enge Zusammenarbeit mit den anderen Business Units als auch der Geschäftsleitung und des Gesellschafters bei allen technischen, operativen und strategischen Fragestellungen
• Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Planungspartnern, Nachunternehmern und weiteren relevanten Stakeholdern

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden technischen oder operativen Führungsfunktion innerhalb eines General- oder Totalunternehmens oder bei einem Hochbauunternehmen
• Fundierte Erfahrung in der Entwicklung, Steuerung und Realisierung komplexer schlüsselfertiger Hochbauprojekte
• Umfassende Kenntnisse in den Bereichen Projektmanagement, Kalkulation, Vergabe, Bauausführung und technischer Organisation
• Nachweisbare Erfahrung in der Führung größerer Teams und komplexer Organisationsstrukturen
• Ausgeprägte Expertise in der Optimierung und Digitalisierung von Prozessen sowie in der Weiterentwicklung von Organisationen und Projektstrukturen
• Unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit hoher technischer Kompetenz, ausgeprägter Umsetzungsstärke und starkem Qualitätsbewusstsein
• Moderner, wertschätzender Führungsstil kombiniert mit Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsstärke und Hands-on-Mentalität
• Bereitschaft zu einer langfristigen Zusammenarbeit am Standort Heiden (Nordrhein-Westfalen)

Vorteile

• Sie besetzen eine unternehmerisch geprägte Managementrolle mit weitreichender Entscheidungskompetenz und außerordentlich hohem Gestaltungspotential
• Sie haben die Chance, sich langfristig in einem familiengeführten, innovationsstarken und profitablen Unternehmen zu entwickeln und Ihren Fußabdruck zu hinterlassen
• Sie arbeiten in einem unternehmerisch geprägten Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen, hoher Eigenverantwortung und echtem Teamgeist
• Durch Ihre Arbeit leisten Sie indirekt einen Beitrag zur Nachhaltigkeit im Baubereich
• Hybrides Arbeiten ist möglich
• Attraktives Vergütungspaket inkl. Erfolgsorientierter Komponente und PKW

* Pflichtfeld