Leitung Fachkräfteentwicklung & Academy (m/w/d)

PANGEA GmbH
Münster

Bei PANGEA dreht sich alles um smarte und nachhaltige Gebäudelösungen. Ob Wärmepumpe oder energetische Sanierung – wir denken ganzheitlich und setzen unsere Projekte mit eigenen Teams, Leidenschaft und frischen Ideen um.

Doch die Energiewende braucht mehr als innovative Technologien: Sie braucht qualifizierte Fachkräfte. Gleichzeitig gibt es viele motivierte Menschen – Quereinsteiger, Arbeitssuchende und Menschen mit Migrationsgeschichte –, die eine Chance suchen, sich beruflich weiterzuentwickeln.

Deshalb bauen wir bei PANGEA eine eigene Academy auf. Unser Ziel ist es, Menschen für handwerkliche Berufe zu qualifizieren, neue Perspektiven zu schaffen und langfristig Fachkräfte für unser Unternehmen zu gewinnen.

Für diese spannende Aufgabe suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Academy von Grund auf aufbaut, Fördermöglichkeiten nutzt, Ausbildungsprogramme entwickelt und die Fachkräfte von morgen mitgestaltet.

Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt als Leitung Fachkräfteentwicklung & Academy (m/w/d)!

Aufgaben

  • Aufbau und Weiterentwicklung unserer Academy
  • Entwicklung von Ausbildungs- und Qualifizierungsprogrammen für verschiedene handwerkliche Bereiche
  • Aufbau von Kooperationen mit Arbeitsagenturen, Jobcentern und Bildungsträgern
  • Nutzung von Förderprogrammen zur Fachkräftegewinnung und Qualifizierung
  • Begleitung und Entwicklung von Quereinsteigern und zukünftigen Fachkräften

Qualifikation

  • Erfahrung in Weiterbildung, Personalentwicklung oder Arbeitsmarktprogrammen
  • Kenntnisse über Fördermöglichkeiten und Qualifizierungsmaßnahmen
  • Freude daran, Menschen zu entwickeln und Strukturen aufzubauen
  • Eigenständige und organisierte Arbeitsweise

Benefits

  • Viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung
  • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
  • Kurze Entscheidungswege und schnelle Umsetzung
  • Die Chance, einen echten Beitrag zur Lösung des Fachkräftemangels zu leisten
Veröffentlicht am 2026-06-05

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